政府信息公开

　　长二教发〔2020〕45号      

　　孙占胜代表：

　　您在区十八届人大五次会议上提出的关于《关于加强我区各类人才引进和培养》的建议(第29号)收悉，现答复如下：

　　首先，十分感谢您对二道区人才发展的关注。我区一直以来，高度重视教师队伍建设,强化教师补充力度,优化教师资源配置，教师队伍整体素质大幅提升。一是完善教师补充机制。2019年，通过“强师计划”、“区用校聘”、面向社会公开招聘三种方式引进新教师145名，有效解决了各学校师资不足问题，进一步优化我区教师队伍年龄、学历和学科结构，提升教师队伍整体素质。二是完善教师交流机制。修订了《二道区义务教育学校教师交流工作指导意见》和《二道区义务教育学校交流教师交通等补助分配指导意见》，通过实施集团（联盟、大学区）教师交流的办法，优化配置区域教师资源，促进了义务教育优质均衡发展，2019年交流教师85名。

　　其次，二道区高度重视人才发展和培养，深入实施人才强区战略，深化推进人才发展体制机制改革和政策创新，加快集聚高端人才，优化人才发展环境，激发人才创新创造活力。结合全区产业发展规划，制定了《二道区关于加快高层次人才集聚的若干政策》和“二道梧桐”英才等政策，加快吸引和集聚高层次人才，全力打造产业人才高地，推进全区快速发展。

　　最后,对于特殊优抚对象入学,依据市教育局招生文件精神和下发名单，妥善安排军人、警察、引进人才子女入学。对于知名学校（如长春五十二中赫行实验学校），2020年是民办学校执行国家、省、市招生新政的第一年，即公民同招，电脑派位。对于报名人数超过招生计划的，实行电脑派位随机录取；对于优质公办学校，如果接收学区符合“两个一致”原则的学生后，还有空余学位（以每年公布的优质公办学校空余学位电脑派位名单为准），采取划片入学与电脑随机派位相结合方式招生入学。

　　再次对您提出的建议表示衷心的感谢，我们会虚心采纳。希望您以后多多关注二道教育发展，时刻鞭策我们，助力推进二道义务教育均衡、优质、特色发展，使二道教育成为教育领域的品牌。也欢迎您对二道区的工作进行监督与指导，提出意见与建议，以利于我们不断改进工作方法，为加快实现“建设现代化中心城区、打造幸福美好二道”的梦想目标做出应有的贡献。

　　长春市二道区教育局

　　2020年5月19日 

　　承办人姓名：温立军；电话：84941448