工作动态

　　今年以来,二道区就业服务局持续聚焦辖区群众就业需求,积极打造“1+9+N”人力资源市场,为企业和求职者提供招聘和求职服务,让求职者有门路,让企业招聘有平台;持续做好稳就业、保民生、促发展工作,发挥就业保障职能,织牢织密就业服务网络,开展更多形式的招聘活动,让社区居民更好地实现“家门口”就业,不断提升居民群众的幸福感、安全感和获得感。

　　人才招聘、技能培训、职业指导……二道区打造“1+9+N”人力资源市场,为求职群体提供一站式服务。为积极落实落细就业优先战略,保障高校毕业生、农民工等重点群体就业,二道区积极搭建人企对接平台,畅通求职招聘渠道,7月以来,各级人力资源市场共举办招聘会4场,共吸纳域内重点企业75家,提供岗位287个,入场求职居民240人,达成意向就业120余人。

　　在夏季系列招聘会期间,二道区远达街道召开“志存高远•兴旺发达”人才分市场资源优化配置暨“1+9+N+党建引领”创业就业对接大会,吸纳域内重点企业15家,提供岗位130余个;东站街道在吉柴文化广场开展了第三期“百岗千职系列招聘会”,共有8家企业参会,提供50余个工作岗位;荣光街道举办2023年第13场暨兴隆社区服务业专场招聘会,36家用人单位,提供岗位58个;八里堡街道在康桥辖区内的长新街欧亚超市里举办了“百日服务攻坚,千万岗位推送”为主题的招聘会活动,邀请了欧菲斯办公伙伴长春有限公司、二道区赫行米罗康城分园等16家企业,提供岗位71个。 

　　编辑:郑昌哲