工作动态

　　“我是厨师，在家门口开了个饭馆，可是资金有点紧张，咱们这边有什么资助项目吗？”“根据您的情况，可以申请创业担保贷款，可贷款20万元，贷款期限最长不超过3年……”

　　这一幕发生在二道区荣光街道就业创业服务中心。

　　自从今年3月20日荣光街道就业创业服务中心成立以来，全面贯彻落实省、市、区各项稳就业措施，着力扩岗位、促匹配、提技能、兜底线，落实落细就业优先战略，全心全意做好做优就业创业服务保障工作，从小处着眼，从小事入手，从细节入心，不断回应和满足居民对就业创业的新期待。

　　激活促进就业创业“源头水”

　　荣光街道位于二道区东部，辖区面积4.7平方公里，下辖11个社区，居民近8万人，总体呈现出困难群体多、老年人多、老旧小区多、经济业态相对丰富等特点。

　　“就业创业服务中心成立之初，我们首先将重点放在破解就业创业的‘源头水’上。”二道区荣光街道党工委书记李岩介绍，就业创业服务中心依托区域化党建，拓展区域内外岗位资源，整合政府、学校、医院等资源，同时加大对辖区内外企业的走访联络，摸清企业用工信息，挖掘更多就业岗位，扩大“岗位池”，促进就业扩容。

　　一次次深入走访，一场场对接会……换来了荣光街道就业快享直通车专场招聘会的喜人成绩：52家用工单位提供了676个岗位，吸引了辖区500余名居民前来咨询，最终达成就业意向200余人。

　　随着服务的深入开展，荣光街道就业创业服务中心不断拓展技能培训新领域，为求职者赋能。在常态化开展家政、育婴、面点等传统类型职业技能培训的基础上，针对不同个性特征的培训对象细化课程设置，为更多居民找到适合的职业方向，发挥新经济对就业的带动作用。截至目前，共开展技能培训31场，参与人数2855人次。

　　“之前一直待业在家，由于没有一技之长，我对找工作很不自信。但自从接受了技能培训，我现在赚的钱比我爱人还多呢！”拿到育婴师证后迅速就业的魏云一脸兴奋地说。

　　架起供需对接交流“信息桥”

　　为了更好地实现供需对接，荣光街道就业创业服务中心利用职业指导专家资源，帮助求职者了解就业市场行情、明确求职方向、提升面试技巧。同时加大劳动力资源排摸力度，通过完善求职需求和岗位供给两张清单，进行关口前移的精细化、精准化人岗匹配，促进供需有效对接。

　　“这是我们的人力资源信息库，便于科学实施全维服务。”李岩向记者展示《招聘岗位信息表》和《应聘成功登记表》，上面写满了辖区居民的自然情况、联系方式、聘任岗位和求职意向等信息。

　　“日常社区‘三长’入户走访，对劳动力数量、就业情况、求职意向、就业服务需求等进行全面摸底，摸清底数、健全台账，通过数据化管理，实行按户按人精准服务，实现了劳动力基本情况、就业需求、培训要求、技能水平、就业去向‘五个清’。”李岩说。

　　下好重点人员就业“关键棋”

　　应届毕业生、长期失业青年、退役军人、就业困难人员等重点群体就业，是促就业、稳民生的重要内容。

　　荣光街道就业创业服务中心创新探索大数据管理平台、招聘自助服务一体机、就业创业能力测试平台等数字化就业服务模式，将服务对象按类别纳入数据库管理，坚持“大数据+广排摸”，落实“一人一档一策”帮扶措施，实施精准就业指导和个性化跟踪服务。

　　22岁的张珺童刚刚大学毕业，通过荣光街道就业创业服务中心在长春圣安疼痛病医院找到了心仪的工作。“感谢这个平台，给我们求职者提供真实放心的工作岗位。”张珺童说出了大多数求职者的心声。

　　“我们每个月还在社区、个别小区开展招聘会，为灵活就业人员提供就业岗位。”荣光街道兴隆社区网格长韩嘉艺告诉记者，对于无法通过市场实现就业的大龄、残疾等特殊人群，她们开展“一对一”精准信息推送，强化“点单式”对接，最终实现兜底帮扶，就近就便就业。

　　“荣光街道就业创业服务中心只是二道区‘1+9+N’三级人力资源市场建设的一个缩影。”二道区就业服务局局长毛淑梅表示，下一步将整合多方资源，建强三级人力资源市场，联合工会、妇联、残联等部门，共同发力、协调联动，全力稳就业促就业，不断提升人力资源市场建设管理水平，健全公共就业服务体系，为企业和居民提供人力资源保障，惠及民生，造福百姓。(二道发布)

　　编辑：吴泽宇