时间：2023-11-22 14:10
来源：二道发布
功以才成，业以才广。城以才兴，才以城长。为坚定不移实施新时代“人才强区”战略，加快构建“1+1+4”战略布局，打造“东城梧桐”人才品牌，11月18至19日，二道区开展“东城梧桐”博士人才公开招聘（2023年第二场）面试、面谈环节，来自10余所高校的26名博士研究生参加此次招聘。
此次招聘以“面试+面谈”相结合方式进行，12名博士人才经过面试顺利进入到次日面谈环节，大大缩短招聘周期，为抢抓“高精尖缺”人才赢得先机。二道区贴心为全体考生提供餐费补助、住宿报销及往返路费，制作温馨提示卡、设置人才服务专员，最大限度为引进博士人才提供贴心暖心服务，大力营造爱才、识才、敬才的良好氛围。
今年以来，二道区牢固树立“人才是第一资源”理念，着力抓好“后继有人”这个根本大计，创新实施“东城梧桐”百名博士三年引才行动，加大力度储备专业化、高层次、复合型人才，为区域经济社会高质量发展提供人才支撑和智力保障。招聘公告在长春市人社局和区政府网站发布，被清华大学、浙江大学、西南交通大学等50余所高校（院所）网站转载转发。组建“高校政策推介团”，与近60所高校就业指导中心（部门）建立联系，深入北京、山东、陕西等地22所高校开展专场宣讲会，与意向博士人才面对面交流200余人次，全面介绍二道区情、区域发展和各项政策待遇，相关做法被“新华社”“人民网”“搜狐吉林”等多家媒体平台刊登转载。
未来，二道区将持续推进“东城梧桐”博士三年引才行动，抢占“高精尖缺”人才竞争制高点，冲破惯例、打破常规，加强与高校院所合作交流，发挥博士人才聚合效应，不断充盈人才“蓄水池”。（二道发布）
编辑：吴泽宇
