工作动态

　　市委十四届七次全会召开后，全会精神迅速传遍春城大地。作为长春东部现代化中心城区，二道区将如何在全市进一步全面深化改革的施工图、任务书、时间表中，化目标为行动、把蓝图变现实？

　　“关键在落实！”日前，在接受记者采访时，长春市人大常委会副主任、二道区委书记陈铁志表示，二道区上下将按照市委部署要求，坚持小切口破题、大纵深发力，结合实际抓分解、抓承接、抓创新，以钉钉子精神打通改革落地“最后一米”。

　　以经济体制改革为牵引

　　推动高质量发展明显进位

　　以钉钉子精神抓好改革落实，既是对过往实践的接力续写，更是在新的历史方位上，为创造时代新篇的蓄势赋能。

　　深谙此理。当前，二道人将推动高质量发展明显进位作为行动自觉。

　　“二道区将进一步做强产业体系。健全推动经济高质量发展体制机制，统筹推动传统产业转型升级、新兴产业发展壮大、未来产业加速布局。”搭乘全会东风，一张“规划图”烙印在陈铁志的心中——二道区将重点实施好南航老机场地块改造等4个百亿级项目；推动中国联通长春大数据产业园等4个10亿元以上产业项目尽快投产达效；建好数字经济产业大厦等创新平台；盘活蓝色港湾二期大厦等沉睡资源；引进吉林省九八酷网络科技有限公司等数字经济重点企业，打造二道区特色现代化产业体系。

　　同时，二道区将继续深化长春东城国有资本投资运营（集团）有限公司改革，与中国石油天然气股份有限公司等央企、国企成立合资公司，力争将产值和税收留在当地。

　　项目能否留得住留得久，关键看营商环境。二道区持续推动“高效办成一件事”改革，完善“五分钟政务服务圈”功能，实现线下“只进一门”、线上“一网通办”、诉求“一线应答”，全面护航一流营商环境建设，用成绩赢得口碑。

　　以民生体制改革为切入点

　　推动群众幸福指数持续上扬

　　抓改革、促发展，归根结底是为了让群众过上好日子。为此，二道区谋划推出一系列可感可及的改革举措，让群众稳就业、有“医靠”、“上好学”。

　　“为深化就业服务改革，二道区以畅通招工与求职的双向对接通道为切入点，以现有的‘1+9+N’三级人力资源市场体系为依托，打造智能平台和零工市场，实行‘订单式’技能培训，未来将持续推动基层就业服务机构全覆盖。”陈铁志说。

　　在医疗体制改革方面，二道区将继续抓好紧密型城市医疗集团试点建设，加强与吉林大学白求恩第一医院、长春中医药大学等医疗合作，努力走出合作运营、效益共享的基层医疗改革新路子，全面构建自给自足、高效运转的基层医院发展新格局。

　　为推动群众“上好学”美好愿望实现，二道区在优化区域教育资源配置和集团化办学机制上下力气，发展“高校—政府—中小学”合作办学模式，始终将教育是国之大计、党之大计，亦是民生大事放在心头、扛在肩上，推动群众幸福指数持续上扬。

　　以基层体制改革为抓手

　　推动治理服务效能全面提升

　　“二道区将以基层体制改革为抓手，为基层单位减负松绑，为基层干部撑腰鼓劲，为基层治理加力赋能，努力交出一份治理服务效能全面提升的亮眼‘答卷’。”陈铁志告诉记者，二道区将继续按照职责和权力、资源相匹配原则，健全科学规范的街道（镇）、社区（村）权责清单，完善为基层减负长效机制，真正让基层从重复性、形式性的事务中解脱出来，轻装上阵抓落实。

　　要想干部有劲头，就得让干部有盼头。下一步，二道区将紧盯社区（村）干部晋升路径窄、待遇低等问题，完善“两委”成员管理办法，坚持新录用事业编人员全部从社区（村）招聘，通过提拔重用、给予待遇等方式，点燃基层干部“动力引擎”，激活干事创业“一江春水”。

　　同时，针对当前社会矛盾纠纷多发易发的实际，二道区将依托全省首家区级综治中心——长春市二道区社会治安综合治理服务中心，构建工作联动、风险联防、矛盾联调的治理格局。深化“一支队伍管执法”改革，继续下放城管、应急管理等部门执法力量和资源，破解“看得见的管不了，管得了的看不见”等瓶颈问题。

　　“当前，二道区上下正在广泛凝聚改革共识，加快形成改革合力，不断激发改革活力，以改革落实的高质效共同绘制好中国式现代化长春实践的大美画卷！”陈铁志说。 （长春日报2024年10月29日）

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