在线访谈

　　主持人：各位朋友大家好！欢迎大家参与二道区人民政府网站的在线访谈直播。今天做客访谈的是长青街道党工委书记邹建东。您好，邹书记，感谢您在百忙之中接受访谈，今天邀请您来为大家谈谈咱们街道党建引领基层治理新模式的具体做法和取得的成效。

　　邹建东：好的。主持人及各位网民朋友们大家好！非常高兴通过二道区人民政府网站在线访谈栏目与大家交流。近年来，我们坚持以“倾心为民·爱在长青”为工作理念，以“常青树”党建品牌引领基层治理，大力实施青“基”、青“创”、青“治”、青“悦”、青“新”“五青”工程。

　　主持人：为什么将党建品牌命名为“常青树”，要通过这个党建品牌解决基层治理哪些问题？

　　邹建东：“常青树”意在“博大、青春、稳实”，与长青街情实际和发展方向十分契合。我们通过“五青”工程的实施，着力筑牢基层党建根基、着力夯实经济发展底盘，着力提升基层治理效能，着力优化民生保障举措，着力激发党建品牌效应，实现区域内党建资源创新融合、协同发力，推动基层治理效能不断提升。

　　主持人：关于“常青树”党建引领基层治理新模式的做法，您能给我们谈一谈吗？

　　邹建东：一是强根基，推动组织“联建”，实施了青“基”工程。整合辖区内非公企业和社会组织党支部等19个基层党组织资源，实行党建带工建、妇建等“八联共建”，将基层党组织触角扎根于各领域各层级，并利用“红色动能”抓好招商引资。二是壮主干，推动产业“联育”，实施了青“创”工程。开启“党建+创业”双孵化模式，推动洋浦大街15万平项目等重点项目，整合周边四千余户企业商户。为其提供最优环境、最好服务和最佳路径。三是延枝蔓，推动网格“联管”，实施了青“治”工程。构建五级+五长+五员的组织架构，完善“党建+网格+基层治理”工作体系，构建横向到边、纵向到底的网格状责任体系，变“单兵作战”为“整体推进”。四是育红叶，推动服务“联办”，实施了青“悦”工程。成立综合党委，开展“两院四所一行”进企业等活动；紧密联合团市委等单位打造“青驻橄榄城”、青扬“幸福学堂”重点服务项目，积极组织“两代表一委员”进小区开展幸福小区创建活动。五是结硕果，推动品牌“联动”，实施了青“新”工程。坚持“一社（村）一品”，构建“1+6+N”党建大格局，在非公、社区、农村等领域重点打造“红管家”“党建+”合作社等8个品牌项目；推动“幸福驿站”等建设，创新“星火工程”等品牌，深化“红色灯塔”等服务，推动长青城市品质不断提升。

　　主持人：那么我们通过“常青树”党建引领基层治理模式的创新，我们取得了哪些成效？

　　邹建东：我们通过“常青树”党建引领基层治理模式的创新，一是形成党建一体化。以高质量党建引领高质量发展，围绕“一核、二集群、三带”的空间布局，实施党建领航、发展赋能、环境靓化、服务暖心、法治建设“五大提升”工程。全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平一行到“红管家”市场党建服务中心调研，给予高度评价。二是形成治理一体化。实现了街道党工委领导、办事处负责、社会协同、公众参与、法治保障的基层治理模式，深入社区（村）、企业调研200余次，解决重点民生问题85件，我街被工信部、民政部、国家卫健委评为国家第四批智慧健康养老示范街道；金橄榄社区被评为长春市优秀党组织，并成为吉林长春社区干部学院教学实践基地。三是形成服务一体化。建立全区首家“社区学校”开放性党建阵地，深化“六育”服务模式；开展“三特”志愿服务、“微+”志愿服务、“领跑代办”500余次；针对老年人实施“共谱夕阳情”工程，针对青年人开展“青工技能加油站”“青爱帮扶”等特色载体活动30余次，针对失地农民、外来人员等无就业人员进行分类服务保障，制定“安心就业”计划，服务居民群众400余人次。2022年，金橄榄社区荣获市级“幸福社区”称号；青河社区金色橄榄城三期小区被评为市级“幸福小区”；青河社区“社区学校”被中共长春市委宣传部评为“长春终身学习品牌项目”。

　　主持人：好的，非常感谢邹书记接受我们的访问，并向我们介绍了“常青树”党建引领基层治理新模式的具体做法和工作成效，为提升基层治理效能提供了宝贵的经验。再次感谢邹书记对我们“在线访谈”栏目的支持，谢谢。

　　邹建东：谢谢主持人，谢谢各位网友的关注！再见！