在线访谈

　　王本权：好的。主持人及各位网民朋友们大家好！非常高兴通过二道区人民政府网站在线访谈栏目与大家交流。近年来，二道区多渠道开发就业岗位，特别是针对高校毕业生群体，我们积极调度各级人才服务专员，到辖区重点企业走访，鼓励中小微企业吸纳更多高校毕业生就业，扩大机关事业单位招录高校毕业生规模，鼓励高校毕业生到城乡和基层就业，充分发挥就业见习岗位吸纳毕业生作用，多渠道开发适合高校毕业生就业岗位。

　　主持人：目前，您认为高校毕业生的就业方向主要是倾向于哪方面？

　　王本权：目前，我认为高校毕业生在就业方向上主要有三种选择，一是考虑先就业后择业，二是择业后再就业，三是继续深造。目前看，普遍应届生面对就业压力时，心态是比较急切的，看到别的同学已经上班了，自己还在找工作，所以就萌生了先就业再择业的想法，遇到好的机会了再选择择业。另外就是一些高学历人才，对自己本身就业信心非常自信，那么就在选择工作上下好功夫，选择一家双方互相认可的单位就业。最后就是部分学生希望通过继续学习，改变机遇，增加就业竞争力和就业满意度。

　　主持人：那针对高校毕业生群体，我们具体是通过什么途径招录的呢？

　　王本权：目前，我区对高校毕业生招录主要开展以下几项招聘活动，分别是三支一扶、强师计划、基层治理专干等。三支一扶，每年由吉林省人社厅根据吉林省高校毕业生“三支一扶”计划安排，组织招募工作，招募对象为吉林省内普通高校、吉林省户籍的国内普通高校、吉林省户籍的国家承认学历的国（境）外高校近三年毕业的高校毕业生。强师计划主要是面向北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学和吉林大学应届毕业生，举办专场招聘会，每年两次，采取网上登记，现场报名的方式进行；基层治理专干招聘与事业单位招聘同步进行，报名条件本科生年龄一般在18周岁以上、30周岁及以下，参加事业单位笔试面试,研究生年龄可放宽到35周岁及以下，且免笔试，直接参加面试。 

　　主持人：那针对高校毕业生招录提供的基层岗位，我们的相关待遇和培养政策是如何呢？

　　王本权：“三支一扶”计划招募的高校毕业生服务期限为2年，为调动“三支一扶”人员工作积极性，解除后顾之忧，我区按照省里制定的政策待遇标准，对“三支一扶”人员实行“专人核算审批、财政核拨经费、银行代发到人、按月足额发放”的工资发放管理办法，按时足额为在岗人员发放工作生活补贴、安家费、缴纳养老保险、医疗保险等“五险”，保障“三支一扶”人员的基本待遇。另外强师计划、基层治理专干均为事业单位正式编制并享受事业编待遇。

　　主持人：针对高校毕业生，我们现在有什么激励政策吗？

　　王本权：今年长春市出台了高校毕业生租房和生活补贴暂行办法：凡工作地点在长春市域内且在长春市内缴纳社会保险的应届全日制博士研究生、硕士研究生及大学本科毕业生，机关和参公事业人员除外，可分别按照2500元、1500元、1000元每人每月的标准在线申请最长24个月的长春市高校毕业生租房和生活补贴，凡符合条件的高校毕业生可在手机端登录微信小程序“灵动长春”，找到政策直达模块，或在电脑端登录“长春市政策服务网上大厅”，搜索“长春市高校毕业生租房和生活补贴”模块，如实填报个人信息，提交相关材料即可申报。另一个高校毕业生首次创业开办补贴：毕业5年内的高校毕业生（领取毕业证书5年内）， 首次在长春市各城区、开发区（不包含九台、双阳、公主岭）创办企业或从事个体经营，实际经营满一个月后，可申请2000元的开办补贴。正常经营3年以上，可凭企业在长纳税相关材料，再给予3000元的创业奖励。最后还有高校毕业生安家补贴项目：对国家级科研院所、“双一流”建设高校引进的重点院校全日制本科生给予一次性安家费3万元，全日制硕士、博士研究生分别给予一次性安家费5万元、8万元。

　　主持人：好的，非常感谢王局今天百忙之中接受我们的访问，我们也相信通过本次采访，高校毕业生也会对今后就业方向有所了解，对今后的职业发展也会有一个短期规划。特别是已经就业的高校毕业生群体，对现行的相关人才政策待遇办理流程和兑现方式也进一步明确。也希望还未就业的同学们能尽早就业，找到理想的工作，为我们二道经济建设贡献一份力量。再次感谢王局对我们“在线访谈”栏目的支持，谢谢！

　　王本权：谢谢主持人，谢谢各位网友的关注！再见！