荣光街道位于二道区东部,辖区总面积4.7平方公里,总户数43124户,总人口77767人。街道党工委下辖11个社区,其中8个党委、3个党总支建制,共有党员1737名。全街共有居民小区65个,16家事业单位,10家国有企业,134家非公企业,48家社会组织,3615个个体工商户,呈现出困难群体多、老年人多、老旧小区多、经济业态相对丰富的特点。
荣光街道紧抓全区“1+9+N”三级人力资源市场建设契机,创新就业创业“一二三”工作法,整合各方资源,强化社区服务功能,依托“三长”联动机制,动员辖区单位协同参与,为居民提供优质、便捷、高效的就业创业服务。
一、赋能强基提质效,厚植创就业沃土
建强队伍。按照有时间、有素质、有精力、有意愿“四有”标准,迅速组建包含2118名居民的“三长”队伍,通过119名网格长、470名楼栋长、1529名单元长,形成党组织全面包、网格长块块包、楼栋长栋栋包、单元长户户包的四层包保新格局。打造阵地。成立11个社区就业创业服务站,建立完善就业创业工作任务分配、目标考核等长效工作机制,将创业就业责任压实到119个网格,并纳入社区“三长”考核内容,在小区内设置“三长”联动议事亭、网格党群服务站,为“三长”手机创就业信息提供阵地,形成齐抓共管的工作格局。精准摸底。“三长”对居民劳动力数量及就业情况进行全面摸底调查,实现基本情况清;通过全面摸清每个劳动力的就业创业状况、求职意向、就业服务需求等,实现就业需求清;通过数据化管理,实行按户按人精准服务,实现培训需求清;“三长”密切结合企业的用工需求和岗位要求,有针对性地面向居民开展就业指导、岗前培训,实现技能水平清;“三长”开展定期入户走访,及时摸排掌握信息,汇总待业者求职意愿及工作技能,分类建立动态跟踪台账,实现就业去向清。
二、完善机制强保障,涵养创就业活水
“三单三员”谋长效。摸索建立创业就业“需求收集清单”、“创业就业清单”、“需求反馈清单”“三单”,发动小区宣传员、调解员、巡视员“三员”,积极参与“三长”联动工作,发现需求记好“需求收集清单”、处理需求填好“创业就业清单”、满足需求做好“需求反馈清单”,全面收集居民就业需求和企业用工需求,形成“三长”带好“三员”、“三长”做好“三单”的良好局面,做到居民参与管理、互动服务、享受服务,实现“创业不出单元,就业不出社区”,推动创业就业服务长效化运行。“二会二议”加速度。建立“三长”联系会议制度,每周召开一次网格长会议、每季度召开一次楼栋长、单元长会议,定期组织召开党员议事会、居民议事会,收集党员、居民反映的有关创业就业的热点、难点问题,最大限度地做到社情民意全收集,协助“三长”处理问题,搭建与居民沟通交流的平台,促进为民服务水平与能力提升。“一评一选”争先进。建立“三长”奖励机制,利用智慧社区平台、微信平台、居民代表会议等进行评选,由居民群众评选“优秀网格长”、“星级楼栋长”、“最美单元长”等,并联系周边商户为“三长”提供优惠服务,全面激发“三长”创就业工作干劲。
三、扎实推进求实效,打造创就业高地
政策宣传讲到位。街道社区与“三长”“线上+线下”齐发力,多角度多维度展开宣传活动。充分利用二道就业、点快工、“荣光红”就业创业等微信公众号、居民微信群、社区QQ群、公示板、电子屏幕等线上媒体发布招聘信息、宣扬创业事迹。利用悬挂横幅、张贴海报、发放宣传资料、就业招聘会等途径,实现就业宣传“零距离”,政策普及“全覆盖”。排查走访摸到位。针对辖区劳动力、应届毕业生、城镇失业人员和新增就业人员等重点群体,发动“三长”做好调查摸底和实名登记工作。对有就业愿望的劳动力,“三长”定期跟踪走访,并将收集的用工信息与失业人员的求职愿望和自身条件进行合理匹配,有针对性地“送岗上门,送人上岗”。对应届毕业生,“三长”了解其家庭和就业情况,引导有就业意愿的困难家庭应届高校毕业生当年尽可能全部就业。对辖区城镇失业人员,“三长”准确掌握其信息,提供有针对性就业帮扶,突出精准援助。困难群体帮到位。针对就业困难人员实施“一人一策”,做到“援助到人、服务到人、帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家”。针对就业困难家庭,由“三长”一对一通过打电话或上门服务提供就业岗位援助帮扶。年初以来,街道开展“春风行动暨就业援助月”、“民营企业招聘月”等专项活动12场次,提供就业岗位2000余个,参与人数达2500余人,达成就业意向675个。根据“三长”收集的居民培训意愿,街道举办专业缝纫就业技能培训、面点师、插花师、美容师等10次,培训人员达280人次。诉求信息收到位。依托社区“就业专干+三长+就业信息员”就业创业服务网络,与辖区单位、商铺建立用工信息资源共享、新增就业人员信息互通的长效机制,社区就业专干与单位就业信息员及时沟通,对新增就业人员情况进行及时登记,确保辖区新增就业人员数据准确性。(图文:李腊梅)
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