专题专栏

　　为防范化解劳动关系矛盾风险，维护劳动者合法权益，促进区属国有企业做大做优做强，推动二道区经济持续健康发展及社会和谐稳定，4月13日，二道区人社局副局长汪大军带领劳动关系科、劳动仲裁科工作人员到长春东城国有资本投资运营（集团）有限公司，对国有“和谐劳动关系企业”创建工作进行走访调研。

    本次调研主要以指导服务为主，紧扣新时代经济社会发展变化，健全完善国企劳动关系协调工作体制机制，认真解决二道区属国企职工群众最关心，最直接、最现实的利益问题。

    加强劳动争议仲裁调解，维护劳动者与用人单位的合法权益，强化劳动关系矛盾源头治理、综合治理的原则，正确处理好企业发展与维护职工权益相统一的矛盾。逐步实现区属国企劳动用工守法规范、工会组织普遍建立、集体协商有序开展、职工工资合理增长、社会保险全面覆盖、劳动条件不断改善、职工安全健康有效保障、人文关怀日益加强、劳动争议有效预防和及时化解，建立与二道区社会相适应的和谐稳定的新型国企劳动关系。