专题专栏

　　近日，二道区人社局把就业困难人员作为重点群体进行帮扶，主动作为、真抓实干，千方百计稳住就业。

　　一是“两个规范”建立台账，使重点人群底数清，情况明，切实将党和政策的惠民政策落到实处。对就业困难人员认定工作实行“两个规范”。一是规范就业困难人员认定流程，对认定流程实行三级审核，即社区初审、街镇复审、区就业局终审。二是规范就业困难人员申请认定材料。为确保申请材料真实性、完整性和准确性，对申请材料实行个人承诺、社区核验、入户走访三重校验。截至目前，已认定就业困难人员980人。

　　二是“量身定制”对接岗位，使重点人群快就业、稳就业。紧贴就业困难人员自身条件和求职需求，采取“现场招聘+线上招聘+直播带岗”的形式，结合“就业援助月”“春风行动”及民营企业招聘月等主题活动，帮助其更快找到合适的工作。截至目前，全区共举办线下63招聘会场，线上35 场，提供就业岗位12395个，每次招聘会人社局都对重点人群提供专项服务，为其提供就业信息。

　　三是对“公益岗位”兜底安置，使重点人群保基本、渡难关。对通过市场渠道确实难以实现就业的，合理统筹公益性岗位给予兜底安置，确保就业困难人员基本生活水平有保障，零就业家庭动态清零。规范公益性岗位开发管理的同时，严格按照公益性岗位招聘工作流程，采取向社会公开报名、资格审查、计算机考试等形式，确保各环节公平、公正、公开。2024年上半年兜底安置就业困难人员共计44人，其中零就业家庭成员身份13人。

　　四是“以点带面”搭建平台，使重点人群拓渠道、强技能。通过统筹1个区级人力资源市场、9个街（镇）人力资源分市场、54个社区就业服务站和两处“零工驿站”，创新打造“5分钟就业服务圈”，形成全省首个“1+9+N”三级人力资源市场体系。“1+9+N”体系辐射全区，就业困难人员可以通过零工驿站寻找临时性、短期性或者家门口的工作，从而获得收入，有效解决部分因“缺知识、技术短、年龄大、要带娃”等原因不能实现全日制工作群体的就业问题；还可以通过参加街道、社区组织的插花、草编、布艺、面点等实用性技能培训班，掌握一技之长，提高就业能力，年初以来共培训413人次。

　　五是“政策礼包”持续发力，使重点人群得实惠、真受惠。通过在社区进行政策宣讲、设立政策咨询点、发放宣传材料、网络宣传等多种方式，大力宣传省、市出台的就业困难人员灵活就业社保补贴、创业担保贷款、用人单位吸纳重点群体人员享受社会保险补贴等惠民惠企政策，帮助用人单位和就业困难人员充分了解各项优惠政策，及早享受政策红利。同时，及时兑现惠企惠民政策，申报灵活就业人员社会保险补贴674人。

　初审:董金宇   复审:赵鑫    终审: 王秀娟