专题专栏

　　为激发创新创业活力，推动实现更高质量创业，助力“大众创业，万众创新”，营造“创业奋斗、‘就’在吉林”浓厚氛围，年初以来，长春市二道区就业局认真谋划，精心组织，落实“四个到位”，扎实推进创业培训工作，进一步提升创业者创业能力。

　　一是实现领导重视到位。区委、区政府高度重视创业培训工作，将其作为促进就业的重要举措。成立了由区人社局局长任组长，就业局局长任副组长，就业局相关科室负责人为成员的领导小组，结合二道区实际制定工作方案，为促进全区创业培训工作快速发展，保质保量完成指标任务提供了坚强的组织保证。各职能部门紧密配合，相互补位，形成工作合力，有序推进培训工作的顺利开展。

　　二是确保宣传发动到位。为进一步提升就业创业培训政策知晓率，区就业局制定了培训工作宣传方案，通过电话回访问询、微信群、QQ群等网络平台，针对就业困难人群开展“点对点”宣传，及时回复网上、电话各类咨询问题近万条。组织工作人员开展“六进”（即进企业、进集市、进学校、进车站、进社区、进街镇）活动，进行“面对面”宣传，发放宣传单3000多份，面对面解答各类问题500余条。通过线上线下多种互动方式，全方位立体化普及推广，极大地提升了群众对相关政策的知晓率，确保政策落地落实。

　　三是确保组织督导到位。区就业局主动与定点培训机构协调沟通，充分利用行业的职能优势，把优势资源整合起来，加强培训班的日常监管，确保创业培训班保质保量开展。截至目前，共与相关部门和定点机构沟通协调10余次，于5、6月份相继开班10期，已完成全年工作任务95%。

　　四是确保创业培训质量到位。二道区在详细摸清参训学员的创业需求基础上，根据每位学员的不同特点和需求，指导培训学校根据学员实际，有针对性地改进授课内容、教学方式。