专题专栏

　　江山就是人民，人民就是江山。二道区人社局坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实党的二十大报告“增进民生福祉，提高人民生活品质”重大要求，坚决扛起“在发展中保障和改善民生”的重大政治责任，以党建引领中心工作，以党建赋能人社服务，积极推动党建与业务深度融合，努力打造让人民群众满意的人社服务。

　　突出党建引领，奋力谱写就业和人才服务工作新篇章。习近平总书记强调：“加强党对一切工作的领导，这一要求不是空洞的、抽象的，要在各方面各环节落实和体现。”就业是民生之本，人才是第一资源，二道区人社局坚持将这两项工作抓紧抓牢、抓细抓实抓到位，确保取得扎实成效。今年以来，从供需两端精准发力，统筹区人力资源市场、9个街（镇）人力资源分市场、53个社区就业服务站建设，构建“1+9+N”三级人力资源市场体系。为企业和广大求职者提供便民“一站式”就业服务，真正做到把就业服务送到群众“家门口”。进一步深化新时代人才强区战略，联合区委组织部开展“东城梧桐”博士引进公开招聘工作，围绕区内重点产业、重要项目、重大工程和科技、教育、卫生、医药、农业农村等行业领域，以刚性引进和柔性引进相结合的方式积极引进紧缺急需博士人才，并且严把引进人选的“源头关、质量关、程序关、责任关”，坚持从多维度全面考量，真正做到人岗相适、人事相宜、人尽其才。

　　突出党建赋能，着力锻造新时代人社干部队伍新风貌。坚持人社部门是政治机关、民生部门、窗口单位的职能定位，注重党的政治建设，发挥党建赋能作用，充分运用好理论学习、“三会一课”制度、主题党日等，促进党员自觉把稳政治立场、方向和原则，不断锤炼作风、涵养新风、历练本领、增长才干，全力打造一支政治强、业务精、作风好的人社干部队伍。结合二道区基层理论微宣讲大赛、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育知识答题、“学思想 强党性 共奋斗”知识挑战赛、“四微四讲”等丰富多彩的活动，让党员干部学深悟透党的创新理论。积极开展党员“双报到”活动，全体党员干部职工下沉基层，积极参与政策宣讲、就业帮扶、维权援助、环境整治等志愿服务，落实“幸福小区”创建活动实事项目28个，认领微心愿24个，打通联系服务群众“最后一公里”。全面加强作风建设，扎实开展党员先锋岗创建、六届区委第二轮巡察反馈意见整改等工作，坚决落实“严新细实”工作要求，转作风、树新风，大兴调查研究之风，最大限度地激发广大党员干部拼搏奋进的激情。

　　突出党建融合，聚力解决“急难愁盼”问题展现新担当。依托“阳光人社 心系民生”党建品牌，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，深化人社特色，提升民生温度。成立“人社系统服务专员”队伍，采取“一人包一企”的方式，对接企业39家，通过点对点精准对接，即时保持联系，持续开展“三送三帮一促进”，帮助企业纾困、减负、稳岗。践行“一线工作法”，围绕重点领域，主动服务企业和劳动者，积极开展整治政府投资项目拖欠农民工工资问题专项行动、劳务派遣领域“安全生产百日攻坚”行动、“金牌调解组织”选树、劳动争议调解仲裁“暖阳行动”、劳动用工“查风险 强协商 保支付 促和谐”专项行动等工作，从细处着手、实处发力，一个专项一个专项解决，一个领域一个领域严治，找准切口、持续发力、纵深推进，变“被动接访”为“主动化解”，变“事后解决”为“源头治理”，实打实解决群众反映强烈的突出问题，力争将矛盾化解于萌芽状态。下一步，二道区人社局将继续深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持不懈抓实党的政治建设，强化新时代党的创新理论武装，加强年轻干部教育培养，持之以恒强化正风肃纪，锻造强有力的机关党组织，以高质量党建推动人社事业高质量发展，努力打造让党放心、让人民群众满意的模范机关。