专题专栏

　　年初以来，二道区各级协调劳动关系三方广泛深入开展和谐劳动关系创建活动，促进了我区经济持续健康发展与社会和谐稳定。

　　二道区协调劳动关系三方充分认识到开展集体协商要约行动的重要意义，因地制宜、一行一策地推进行业工会联合会等工会组织与行业协会、平台合作，促进企业单位就计件单价、抽成比例、报酬支付办法、劳动量与劳动强度、工作时间、劳动保护和订单分配、奖惩制度、补充保险等直接涉及劳动者权益事项签订集体合同；全区多数企业建立了由人社部门牵头，工会、企联、工商联参与的协调劳动关系三方机制，持续推动和谐劳动关系进园区、进企业、进街道，积极开展新就业形态劳动者权益保障，加大劳动用工和劳动保护执法检查力度，保持了全区劳动关系总体和谐稳定。

　　下一步，协调劳动关系三方委员会将在促进企业发展、维护职工权益并举上下功夫，加强制度机制建设，创新优化服务环境，有效预防和化解劳动关系矛盾，推动和谐劳动关系创建取得新成效；在深入探索健全多层次协商协调体系，加强劳动用工分类指导上谋发展，因企施策，加强企业民主管理制度建设，依法保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权；在科学设置和谐劳动关系标准体系，健全评估制度和动态退出机制上树新标，调动各方参与构建和谐劳动关系的积极性，适应新形势发展需要，加强制度建设，确保劳动保障法律法规全覆盖、无死角。

    　初审：赵炀       复审：王爽        终审：刘海燕