政府信息公开

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实省、市、区委决策部署，按照区委“一三六”发展思路，通过书写稳增长、创环境、惠民生“三篇文章”，绘就保稳定、强党建“两新画卷”，守牢防腐败“一条底线”，全力推动荣光工作向中心聚焦、为大局出力，为奋力建设社会主义现代化新二道贡献荣光力量。

　　（一）多措并举，唤醒经济活力

　　一是跑出招商引资“新速度”。深度探索辖区特点、发挥区域优势，在招商机制、项目落实等多方面同步发力，举全街之力引进优质企业、优质项目，招引一批市场前景好、产业链条长、产品规模大的项目落户我街，补齐经济发展空缺。紧盯大润发集团等签约事宜，竭力促成企业选址落户。

　　二是拼出经济增长“新高度”。全力拼经济，奋战开门红。保障重点企业稳定生产，加快投资建设进度，积极协调企业加大固定资产投资，及时落实报批审批工作，进一步激发市场内在活力、内生动力。促进与大型工业企业签约事宜，为工业发展注入新鲜血液，共促规上工业产值提高，把发展机遇变成发展成果，让潜在红利成为现实红利。

　　三是干出服务企业“新姿态”。对送变电、中铁十三局等重点企业，坚持“一企一策”，开展“点对点、一站式”服务，帮助务工人员返岗、保障企业用工，打造审批更少、流程更优、体制更顺、机制更活、效率更高、服务更好的一流营商环境。推进“四个服务”走深走实，推动“万人助万企”，落实对重点企业“四维度”包保全覆盖，探索“驻企服务员”新模式，培育更多企业迈入“‘引进-入库’一条龙”序列，助力企业恢复元气、激发活力、焕发生机。

　　（二）建管并重，美化人居环境

　　一是开展城市综合整治。实施“美丽荣光”宜居工程，以“四乱”问题为抓手，加大对居民楼院、主次干道、背街小巷的环境整治，深化垃圾分类，实现城市全面提升。全力攻坚治理违章建筑，打造2到3个无违建社区。

　　二是推动城市更新建设。实施景观“微更新”项目，修补破损城市伤痕，探索建立长效管理机制。高质量完成纳入2022、2023年中央补助支持7个城镇老旧小区改造工作。加快推进东北亚石材城、朗惠地产、旭辉地产征拆进程。

　　三是提升城市物业管理。在物业设立“社区工作者服务岗”，社区工作者每周周一、周四现场办公，推动社区党组织、物业企业服务群众一体化。整合各物业企业人力、设施资源建立服务资源台账，供各物业企业间无偿或低偿共用共享，实现人员互补、设备共用、信息联通。

　　（三）统筹兼顾，增进民生福祉

　　一是绘制利民“红锦囊”。以“15分钟生活圈”为基础，激活市场主体，充实服务内容，着力打造完美社区。用心打造社区食堂，聚焦辖区“一老一小”特殊群体，创建“一刻钟”养老服务圈，按照“政府主导、多元参与、共建共享、老人受益”的原则，为居家老年人特别是独居、高龄、留守老年人提供“方便、价廉、营养、卫生”的就餐服务，让居民更具获得感、幸福感、安全感。用力建设创投社工站，挖掘储备社工力量，培育壮大社会组织，围绕社会救助、养老助老、社区治理等实施一批微公益创投服务项目，形成社会化、专业化、本土化的社工服务体系。用情开辟健康医疗角，携手区卫健局、社区卫生服务中心，开展家庭医生工作室进社区、便民惠民红药箱进社区、自助健康信息小屋进社区等“十进实践”活动，将春城驿站升级打造为暖“新”驿站，让新就业群体和广大居民真正感受到健康零距离服务暖人心。

　　二是编织惠民“红福袋”。在街道一门式大厅建立创就业服务站，引进如德、信为、金柚等人力资源服务公司，在对辖区劳动力状况、劳动力意愿和就业创业情况进行精准摸排的基础上，联系周边用工企业大户，收集岗位需求，提供工作岗位。推进经办机构与银行共建人社服务代办网点，提供小额创业担保贷款等服务，实现人社业务“综合办”，即就业培训、创业咨询、人力对接等服务，由传统粗放式招聘向提供小额创业贷款精细化服务转变，由全面撒网式征招向集中场所定点服务转变，由普遍性应聘向退役军人、大学生等重点群体点对点服务转变，解决“招工难”和“就业难”结构性矛盾。

　　三是打造安民“红专员”。以四通社区御都幸福小区阵地为依托，建设开放式“三长”联络点，健全“双三长”服务包保体系，塑造“理论政策宣讲组、党员模范先锋队、社区文化排头兵、民生服务急行军、网格管理服务员、志愿服务帮帮团”六支队伍，运用“1246N”特色工作法，全面推进“六小工程”，即“小管家”解决管理服务水平、“小配套”解决基础设施短板、“小平台”解决公共服务需求、“小库房”解决物资物品存放难题、“小餐厅”解决特殊群众吃饭不便、“小课堂”解决技能培训需求，多维度强化“三长联动”。

　　（四）守土担责，维护安全稳定

　　一是强化安全隐患整治。深入抓安全生产百日整治攻坚行动，全面加强待拆迁区域消防安全专项治理，夯实基础组织、基础制度、基础工作和基础设施四大建设，推动电气火灾智能预警检测系统安装，淘汰落后消防基础设施设备，打通生命通道和楼顶逃生口，严查堵塞消防通道违法行为。

　　二是健全应急管理体系。健全老旧小区、“三小”场所、出租屋等全方位的安全监管长效机制，建立多个安监执法组，充实应急执法力量。进一步完善综合监测预警机制与应急管理责任体系，不断增强安全风险辨识管控、隐患排查治理、应急救助与防灾救灾等方面的能力，着力构建“大应急”管理工作格局。

　　三是防范社会矛盾风险。构建社会矛盾纠纷调解（普法）工作平台，健全人民调解、行政调解、司法调解有机衔接的大调解网络，完善法律援助制度，全力化解物业、劳资、教育等重点领域矛盾纠纷。强化对重点人员、重点区域、重要节点管控，努力构建“打防管控结合、人防技防物防结合、网上网下结合、专群结合”的立体防控体系。

　　（五）党建引领，激发城市空间活力

　　一是打造荣光红城市展映空间。携手万科集团党委依托长拖文创产业园资源优势，成立长拖1958党支部，围绕“工业记忆”主题，打造党建互联空间，设立集服务新领域、新业态、新就业群体等于一体的便民服务驿站，拓展丰富党建引领基层治理特色街区，用非公党建唤醒工业历史，开创全街非公党建新局面。

　　二是开启荣光红三式宣讲模式。“阵地”式宣讲聚人气。依托基层理论宣讲学院、口袋公园、“荣光亭”等平台，组建“荣光红”理论宣讲志愿服务队，强化党建政治引领功能。“菜单”式学习增氛围。通过党员“下单”，围绕党建活动滚动增添新课题，开展红心向党、红色故事、红心讲堂“三红”行动，让党员学习教育更扎实。“课堂”式教育强队伍。成立“荣光讲堂”，邀请相关单位负责同志或专家学者，围绕全街中心工作，立足部门、行业特点进行专题讲座，加强基层党务工作者队伍建设。

　　三是夯实荣光红街路党建联盟。充分发挥6个党建工作组引领作用，巧用“三融三生”工作模式、红色管家“八微”服务、“一引领三平台”等特色党建工作法，夯实区域化党建联盟载体，共享全街党建资源，每月举办主题演讲、最美评选、特色快闪等特色党建活动沙龙，形成比学赶超的街路党建氛围，持续释放党建引领基层治理特色街区的组织力、凝聚力、战斗力，助力街路党建提质赋能。

　　四是创建荣光红党建项目品牌。以亚泰桂花苑为试点，打造荣光红“民族一家亲”统战示范点，建成集宣传、休闲、娱乐等于一体的综合性活动区域，促进党建引领各民族、各战线和谐发展。在二道区妇联的指导下，以丰泰社区为阵地，结合青少年科普馆及早教进社区课程，打造二道区家庭教育示范基地，竭力为提高家庭教育工作整体水平贡献力量。充分发挥长拖文创产业园内的小剧场、小公园、小书屋等阵地资源，依托社会化组织开展党建项目化运作，让更多居民群众得实惠，推动党建共促共进、共融共赢。

　　五是营造荣光红风清气正氛围。打造“纪检大讲堂”为纪检工作“充电加油”，深入推进党风廉政建设在基层落地生根，出台纪检工作“三定”举措，着力提高纪检监察干部的综合素养。制作街道纪工委“清风阅览室”微信小程序，组织“强意识、增本领”竞赛，采取集中通报典型案例、参观具有警示教育场所的形式开展主题教育活动，增强广大党员干部遵纪守法定力。

　　五是党建引领，激发城市空间。携手万科集团党委依托长拖文创产业园资源优势，成立长拖1958党支部，围绕“工业记忆”主题，打造党建互联空间，设立便民服务驿站。拓展丰富党建引领基层治理特色街区，用非公党建唤醒工业历史，与非公党建“同频共振”，开创全街非公党建新局面。依托基层理论宣讲学院、口袋公园、“荣光亭”等平台，成立“荣光讲堂”，组建“荣光红”理论宣讲志愿服务队，开展红心向党、红色故事、红心讲堂“三红”行动。充分发挥6个党建工作组引领作用，巧用“三融三生”工作模式、红色管家“八微”服务、“一引领三平台”、“一针穿三线”、“加减乘除”、“五色”等特色党建工作法。以亚泰桂花苑为试点，打造荣光红“民族一家亲”统战示范点。以丰泰社区为阵地，打造二道区家庭教育示范基地。充分发挥长拖文创产业园内的小剧场、小公园、小书屋等阵地资源，依托社会化组织开展党建项目化运作。

　　六是廉政建设，坚守党员底线。打造“纪检大讲堂”为纪检工作“充电加油”，深入推进党风廉政建设在基层落地生根，出台纪检工作“三定”举措，着力提高纪检监察干部的综合素养。制作街道纪工委“清风阅览室”微信小程序，组织“强意识、增本领”竞赛，采取集中通报典型案例、参观具有警示教育场所的形式开展主题教育活动，增强广大党员干部遵纪守法定力。