政府信息公开

　2024年，尤为关键。我街坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，提振“精气神”，打好组合拳，努力交出一份让区委区政府放心、让全街人民满意的答卷。

今后一个时期，全街发展总的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，始终按照省市区委全会确定的战略部署，贯彻落实“一三六”发展思路，锐意进取、奋勇争先。坚持稳中求进的工作总基调，贯彻新发展理念，推动高质量发展。坚持以新时代推动东北全面振兴座谈会的重要讲话、重要指示精神为统领，以发展“旭日东盛”为工作思路，全力以赴激发经济活力、优化区域环境、创新开放共享、增进民生福祉、提升治理效能，在推动社会主义现代化新二道建设中，体现新担当、实现新突破、展现新作为、迈上新台阶。

（一）量质并举，促进辖区经济持续发展

紧握“谋求发展”之舵，强化精准施策和靠前服务，厚植发展沃土，为加快全街高质量发展积蓄磅礴力量。一是巩固“稳中求进”的主基调。在推动我街经济稳步发展的基础上，全力以赴突破区里经济发展预期目标。做好招商引资工作，最少完成3家企业入统入库。招大引强税源企业入驻上东国际、玺都国际商务楼宇。二是架构“提量保质”的大格局。全力推进数字经济双创产业园、吉祥天城、老旧小区改造和亚泰建材工业互联网平台四个重点项目建设，盘活天旗凤凰城、太古广场、冠洋地块、轻合金厂房等闲置资产，统筹推进，确保项目在数量与质量上取得双突破。三是做好“谋划引流”的大文章。发挥和顺里、亚泰新动力、劳动公园、德云社等文化引流打卡地的作用，布局舞台剧、脱口秀等业态，创建长春“文化演艺加工厂”。筹划开展首届吉林省“吉盛坊”冰雪年俗文化大集，助力辖区冰雪文明与经济发展。发挥全区烟火东城游、传统文化游两大特色旅游路线的作用，进一步发展东盛夜间消费集聚区，形成“夜游二道”引流载体。打造“吉食龙”特色街区IP形象，打造东城网红打卡圣地。四是紧跟“为企造福”的大方向。持续开展“万人驻（助）万企”行动，深入调研，为企业提供精准服务。开展银企对接活动，为中小微企业提供个性化、多元化金融服务。开展联建共建活动，让企业安心经营、放心投资、专心创业，全力为企业纾困解难。

（二）持续加力，保障环境治理扎实推进

强化“二道中心区”能级意识，以旧城改造为契机，在更大范围内重构治理内循环，促进空间深度融合、要素良性互动、街区美丽加分。一是打好治理拳，共筑宜居环境。常态化开展创城行动，重点保障公平、万通、吉祥、光荣四个有旧改项目的社区环境，同时做好2024年迎接中央环保督察巡查工作。二是打好排查拳，共建安全空间。针对违建台账，及时排查，分情况、分类别、分批次进行有效处理。结合房屋安全隐患整治工作，全面排查，及时上报，早发现早治理早排险。三是打好改造拳，共提惠民水平。结合“幸福小区”创建，大力探索党建引领“红心物业”服务新模式，确保旧改成果长效持久惠及群众。同时，就目前社区代管难度大、居民自治效果差的小区，积极接触专业化物业公司，对吉盛小区等老旧小区开展专业化物业服务。

（三）聚焦民生，推进社会事业提质做优

街道不断探索提升居民生活品质的幸福密码，紧盯群众关心的急难愁盼问题，持续改善民生福祉，增强群众幸福感。一是用活服务载体，释放治理新活力。公平社区打造数字化多维服务大厅，持续探索“一门通办”服务效能整体升级，积极推进为居民提供足不出社区就能全程办理的高效化服务。二是用实保障机制，筑牢民生根据地。把为民办实事放在改善民生的首要位置，做到“一精准，两整治，三提升”。针对低保、老年人、残疾人、计划生育等工作方面精准施策，针对低保审批和残疾人补贴极易发生问题的两个方面开展专项整治活动，针对社区建设、网格管理、养老服务三方面开展提质升级工作。三是深化就业品牌，编牢聚才服务网。通过“123”工作体系，打造东盛就业服务品牌。持续推进“1+9+N”三级人力资源市场建设，打通就业服务“15分钟生活圈”。创新线上平台，优化线下平台，以“再就业援助月”“春风行动”等活动为载体，做到招聘不间断。

（四）固本强基，保证安全堡垒筑稳筑牢

牢固树立安全发展理念，践行我街“1212”安全生产工作思路，切实扛起防范化解重大安全风险政治责任，确保全街重特大事故零发生。一是依托“一个平台”，建立隐患排查整治体系。用好安全监督检查综合管理系统，夯实领导包保和“三长”责任落实，构建联动机制，确保闭环管理。二是运用“两种方法”，筑牢安全生产思想防线。坚持线上线下相结合，打造全覆盖宣传格局；坚持培训演练相结合，不断提高商户、居民安全防范主体责任意识。三是建立“一个试点”，提升商户联防联控水平。针对我街小商户众多、单体应急能力弱的实际情况，选取2-3个集中连片区域，开展小商户应急处置联防联控试点工作，通过学习培训、实操演练等多种形式，从而起到“以点带面、示范引领”的作用。四是落实“两项制度”，压紧压实安全监管责任。坚持“月督导+随机查”督导机制，每个月对各社区的安全生产工作进行综合督导检查；坚持“季评星+定等级”管理模式，打造榜样示范引领效应。

（五）党建引领，强化组织效能多元提升

坚持发展社会主义先进文化，弘扬伟大建党精神，持续强化党建引领，加强正风肃纪，推动基层党建焕发新气象、干部队伍焕发新活力。一是壮大主流舆论，抢占意识形态“政治地标”。优化升级雷锋精神展厅，推出“红色+”宣讲文化教育平台，因地制宜打造“雷锋精神文化走廊”“精神图书角”等宣教阵地，通过开展丰富的文体活动强化意识形态引领方向。二是巧用加减乘除，点亮为民服务“幸福航标”。巧用“加减乘除”党建工作模式，力争2024年实现幸福小区创建全覆盖。通过盘活存量、挖潜增量、吸纳变量资源的方式，携手7个社区创新谋划，致力打造“一街一特色，一社一品牌”党建模式，提升居民归属感与幸福感。三是凸显调解效能，树立基层治理“关键路标”。创新打造“东盛矛调在线”小程序，构建“互联网+调解”工作机制，不断提升数字赋能社会治理效能。积极谋划“社区合伙人”运行模式，推动“合伙人”在社区治理和服务、社区安全和发展等方面发挥潜在力量。构建“集约式”警地融合运行体系，推动形成群防群治的新格局。四是树立新风正气，标注党风廉政“精神坐标”。深入学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，跟进学习党的二十大精神、中央省市区纪委全会和区委全会精神。深化廉政教育，打造清正廉洁教育文化墙，宣传廉洁文化，展现廉洁为民理念。