政府信息公开

一、聚力提升经济发展质量

街道将奋力突破、扎实拼搏，力争实现各项经济指标增速高于全区平均水平。加大项目服务保障力度，在项目招引、落位等方面同步发力，盯住万锦·都荟荣光项目建设进程，加快森工吉森春城1号楼项目建设，推动智优沃正式开园、维也纳酒店正式营业，二道·活力城项目、拖拉机厂俱乐部地块项目计划2025年4月复工。多措并举做好入库入统，确保inns酒吧、石铁加油站等项目“颗粒归仓”，提升经济发展后劲。坚持盘活存量、引入增量，聚焦社消零、服务业等指标后续乏力的问题，努力做足招新引优大文章，建立主要领导亲自走企业，班子成员分别包保，科室、社区主动对接的全员招商模式，引入一批市场前景好、产业链条长、产品规模大的项目，弥补经济发展空缺。打造荣乐嘉苑非遗特色街区，吸引市民品尝地道美食、欣赏传统文化表演、参加特色活动，感受非遗文化魅力，与长拖1958文创园、荣乐东城夜市、万科长拖惠民夜遥相呼应，凝聚街巷活力、赋能文化传承、赓续城市血脉，凸显荣光文化底色，繁荣辖区东部经济环境。

二、努力提升城市管理能力

持续深入开展城市精细化治理十一大提升行动。延伸、辐射乐群街系统性整治提升成果，为沿街区域进行周边路面修补、围挡更换、飞线治理、车位扩容、秋菜“庭院”售卖等，以乐群街的改善升级带动全街市容环境整体提升，营造秩序井然、干净整洁的荣光形象。对辖区10个住宅小区雨污水管网进行改造，不断优化居民生活基础设施。加快推进电建小区、宏盛花园、水利小区等已列入2025年住宅小区环境提升计划的小区排水管网、路面、绿化等项目的改造升级。紧盯万利早市、宏盛市场等违规经营行为频发地开展站岗执勤和巡查检查，积极推进法院宿舍、阀门宿舍、吉祥苑小区旧改工作按期完成，持续提升城市环境秩序和民生保障。

三、奋力提升居民生活品质

以就业创业、重点保障、文体活动为载体，聚焦群众需求，开展人居品质提升行动。建立“技能培训+带岗就业”新模式，成立岭东社区示范型就业创业服务站暨新就业群体服务驿站，加强1958文创园、口袋公园、楼间空地等点位的就业创业服务点建设，打造居民身边的“5分钟就业服务圈”。依据辖区居民求职需求开展定岗培训，保障岗位推荐率和签约上岗率，着力打造集组织、培训、输出、就业、跟踪于一体的全方位、全过程服务体系，结业即就业人数比例预计达60%以上，实现就业创业服务“零距离”。动态管理低保工作，加大排查力度，建立自查机制，做到应保尽保、应退尽退。以公建民营的方式，高标准建设长拖1958敬老餐厅，年内建设完成并投入使用，方便居民就餐。完善文体设施，新建社区活动广场，配齐健身器材，让居民在“家门口”就能便捷地进行健身活动。探索“直通联办”路径，推行“12345+网格化+直通联办”模式，缩短派序环节，提高办件处置效率。

四、倾力提升基层治理水平

聚焦社区打造、安全生产和维稳攻坚同步发力，不断优化基层治理水平。积极探索打造“幸福院2.0”，以安龙小区为试点，充分激发退休老党员、老干部等“红色”群体在治理中的主导作用，采取自治、物管、业委会等方式，发挥三长队伍带头作用，推行“楼栋微自治”的治理新模式，多渠道努力构建共建共治共享的社会治理制度，提升小区居民的参与热情、自治能力。坚持安全生产常态化排查与集中性攻坚相结合，提高沿街商户应急处置能力，建立联防联控应急处置工作机制，组织商户在应急事件初期开展互相救助工作，填补消防救援到来前的应急处置盲区，做到小火自救，大火减少损失和人员伤亡。积极推进长拖宿舍40栋电力改造工程，进一步消除居民用电安全隐患。完善三级重点人员、邪教人员等重点人群的管理服务机制，建立相关台账，定期开展走访、谈话、心理辅导等工作，了解其生活状况与思想动态，帮助解决实际困难。

五、着力提升党建工作成效

开展唱响“荣光红”系列宣讲活动，送理论进小区、进庭院、进楼栋，强化意识形态输出，打造3个“学习型”社区。建强基层党组织，以长拖社区为试点，打造工业花园式社区，通过办公配置和空间设计两手抓，开展荣光音乐节、消夏节、冰雪节等党建共建项目，建强社区阵地，提升服务功能。探索“荣光红”党员包户服务制，依托原有包保单位党员干部资源完善包保对接台账，构建党员包特殊户、单元长包门洞、楼栋长包楼宇、网格长包网格的包保服务链条，调度收集居民需求清单，结合兑现居民“微心愿”工作，紧密连接“群众所需”与“党员所为”，通过“周电话、月走访”包保对象服务机制，让市、区和街道党员干部零距离服务群众，帮助解决法律咨询、环境改善、矛盾调解等实际问题，做到群众满意、群众获得、群众认可。深耕街路党建，以党建引领基层治理特色街区中轴，将6个党建工作组化整为零，深入小微商户、居民楼栋，每月开展1次理论宣讲、政策解读等活动，辐射带动沿街小区、企事业单位等党建、经济全面发展。打造国颂电力非公党建阵地，为企业党员、职工和企业提供教育培训、党务工作、风采展示等综合性平台。在长拖1958党群服务驿站、党建微家提供暖心3服务（党群类服务、关爱类服务、公共类服务），开展关心3行动（引新行动、护新行动、炫新行动），实行爱家4制度（驿站管理制度、驿站服务制度、积分兑换制度、评比表彰制度），为辖区为新就业群体提供知心、爱心、贴心、细心、暖心的便利服务，持续提升基层党组织对各类群体的组织力、凝聚力和号召力，为城市党建注入源源不断的“红色力量”。锻造基层工作队伍，加大对年轻干部的培养使用力度，在街道层面开展年轻干部品质提升计划，在社区层面对社区书记、治理专干开展社区书记大比武、治理专干定向培养提质行动，锻造一支高素质的基层干部队伍，为换届储备优秀人才、提供坚强保证。以群腐工作为重点，紧盯养老社保、供暖、燃气管道、旧城改造等域内重点领域相关问题，着力解决民生实事，持续做好日常监督检查工作，营造风清气正的政治氛围。

初审：陈曦  复审：王丽苹  终审：刘丹