2026年，东惠街道将聚焦高质量发展主线，以实干担当破解发展难题，以精准施策回应群众期盼，全力推动各项工作再上新台阶。
一、推动项目建设提质增效
坚持把项目建设作为经济工作的主抓手，聚精会神抓项目、促投资、增动能，全力推进项目建设提质增效。做好项目策划和储备，谋划一批事关长远发展的重大项目，全力推进晨光学校高中部扩建、高密度聚乙烯管材和无缝一体化保温管件建设、原香江家居B馆等项目，推动项目早落地、早建成、早达效。
二、加强招商引资强链延链
持续招大引强，推动重点产业集群强链延链，厚植东惠经济发展潜力。结合我街现有产业优势，以资源带动招商，以招商带动产业，以产业带动发展，以发展带动经济，打好优化环境“组合拳”，让优质项目招得进、落得下、留得住，逐步推进经济高质量发展再上新台阶。围绕九八酷等数字经济产业链上下游，加快打造数字经济产业基地；依托汇华管道等龙头企业，打造管道生产研发产业集群；推动中东瑞家、红星美凯龙、香江家居等家居建材商圈转型升级，引入银发经济、甜蜜经济、新能源汽车等新业态、新功能，强化消费吸引力。
三、大力发展银发经济
深度挖掘银发消费潜力。支持中东瑞家、红星美凯龙等家居商场打造智能适老产品体验中心，定期举办面向老年人的消费节、购物节等主题活动，激发老年人消费潜力，积极培育银发消费场景，引导银发群体提升消费动力。
四、优化慈善养老工程
实现“爱在东惠”养老品牌2.0升级，新增“慈善+教育”“慈善+医疗”相关活动项目。上半年联合辖区企业设立“困境儿童成长关爱基金”，开展2期“微心愿”认领活动，慈善帮扶覆盖率提升30%。完成对嵌入式养老机构敬老餐厅的适老化改造，新增送餐上门服务，预计覆盖行动不便老人200名。10月启动“银龄伙伴”计划，培训50名低龄老人志愿者结对帮扶高龄独居老人。确保2026年底前实现慈善项目受益人数突破2000人次、养老服务满意度达95%以上目标，切实提升居民幸福感与获得感。
五、多点增效民生服务
增加婴幼儿托育点，缩小服务距离。2026年拟新增0至3岁婴幼儿托育点2处，实现辖区内社区覆盖率增长25%。增加服务频次，扩大受益群众。实现城乡居民医疗保险缴费率97%以上。义诊活动12场，普惠辖区慢性病人增加至500名。通过8所社区学校扩大校地共建成果，增加教育培训30场，达2000人。
六、长效扶持就业创业
聚焦“高质量充分就业”核心目标，构建“精准匹配、全域覆盖、效能突出”的人社服务体系。2026年实现：线下招聘会不少于12场、线上对接会不少于24场，带动就业300人以上；“96885吉人在线”平台注册量突破2000人；技能培训不少于10场次，培训后就业率达60%以上；社保业务办理效率提升 30%，群众满意度达95%以上；公益岗人才储备库扩容至100人。
七、持续提升人居环境
全力完善辖区老旧小区治理，建立“社区+物业+居民”三方联动的环境维护机制，通过日常巡查、居民反馈、建立台账等方式，实现背街小巷、卫生死角、常态清理及公共空间堆放物动态清零，保持辖区环境整洁。确保“吉嘉鲜”便民市场2026年顺利投用，后续结合辖区闲置地块分布，规划便民惠民设施，完善日常购物、消费等功能，进一步完善“15分钟生活圈”，持续升级广德烤街配套，巩固示范街路影响力。
八、精准守护生态环境
以精准治污推进辖区生态环境全面改善。扬尘管控上，用“机械+人工”模式精细化作业，对工地、裸地落实覆盖与监测。快速响应群众诉求，针对餐饮油烟扰民问题，与城管、生态环保等部门共同处理。同时压实河湖长责任，实现巡河与问题处置闭环。
九、增强应急处置能力
开展“送安全”专项行动。联合区安全专家与第三方专业机构，针对企业、校园、社区等不同场景进行培训，补齐工作短板，通过“理论讲解+现场实操”模式，重点提升社区专干、企业安全员的隐患排查与初期处置能力。加大重点隐患整改力度。针对东站货场、二货运、惠工路生产资料市场等隐患集中区域，尤其焊工无证操作这一突出问题，打破部门壁垒，联合产权单位、行业主管部门开展联合排查，建立隐患台账，为每家企业量身定制“一企一策”整改方案，明确整改责任、时限与标准，组建专项督导组跟踪进度，实行“整改—验收—销号”闭环管理，推动隐患彻底清零。
十、筑牢平安建设底线
践行新时代“枫桥经验”，依托“一张网”管理，定期排查辖区婚姻家庭、邻里、劳资等重点纠纷，建立台账并动态更新。建强“一站式”平台，充分利用法律服务站，整合人民调解、行政调解、司法调解资源，实行“分类流转、联合调处”，实现矛盾纠纷“源头预防，就地化解、不上交”，坚决防止各类重大群体性事件发生。
十一、有效拓展服务阵地
在东惠街道英俊社区创新打造二道区首个集职工服务、夜校培训、文体活动、教育宣导、法律援助等功能于一体的“一站式”职工服务站，有效拓展服务阵地。
初审：张锐 复审：王丽苹 终审：刘丹
