政府信息公开

　　刘赫代表：

　　您在区政协六届二次全会上提出的关于《关于进一步做好农民工服务工作》的提案(第139号)收悉，现答复如下：

　　一、健全完善体制机制，保障农民工合法权益。

　　二道区切实履行维护职工合法权益的基本职责，努力形成企业和职工利益共享机制。开展新就业形态集体协商“百日要约”行动，推动《集体合同规定》、《吉林省企业工资集体协商条例》等政策规定进一步贯彻落实，充分发挥集体协商制度在协调劳动关系方面的基础作用。开展劳动关系领域风险排查工作，深入重点排查因疫情影响可能发生的企业以及辖区在建项目工地，对用工单位上岗、裁员、减薪、社会保障等关系职工劳动经济权益等问题，对照查出风险清单，加强劳动关系发展态势监测和研判，积极探索稳定劳动关系的途径和方法，制定有效可行的措施。全面落实“和谐同行”千户企业培育及创建和谐劳动关系企业及园区工作，按照“劳动关系和谐示范企业及园区标准”要求，在各街、镇深入企业加大对辖区内规模企业宣传创建力度，帮助指导企业解决存在的困难和问题，完善创建企业的内部规章制度的建设，指导企业发挥职代会和工会的作用，杜绝企业规模裁员、劳务派遣用工、休息休假、企业内部建立健全劳动关系争议协商解决机制等问题，确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定，严格落实维权维稳责任，真正做到企业劳动关系和谐稳定。

　　二、扶持农民工创新创业，以创业促进就业。

　　近年来，我区加大返乡创业载体建设力度，积极开展返乡入乡创业基地建设工作。2022年我区“吉林省杉芝源生态农业有限公司”被命名为长春市返乡入乡创业基地，这也是我市老城区中唯一一家。目前已吸纳周边村屯130多名劳动力就业，带动周边近50名农户创业。

　　2020年以来，我区积极落实省、市职业技能提升相关政策，并为应对疫情带来的影响，采取了多样化宣传模式：一是通过微信、ＱＱ等线上平台进行对辖区内企业进行广泛宣传；二是充分发挥街道社区等基层工作人员作用，对辖区内的个体工商户、中小微企业等进行网上宣传，对可以进行实地走访的进行入户宣传。三是开展“六进”政策宣传活动，组织全区各街道和社区网格员分别到公园、学校、企业、车站、社区、乡镇等地点发放职业技能提升宣传资料2000多份。2020年以来，开展企业技能提升行动近万人次，为企业申请补贴650多万元。2022年因受疫情影响，只有一户企业开展了技能竞赛。为做好2023年企业技能提升工作，已向区内企业发放了调查问卷，了解企业技能提升需求，为企业开展“需求式”、“订单式”培训，为有需要的企业搭建校企平台。

　　三、优化农民工基本公共服务，做好人文关怀。

　　坚持以流入地政府为主、以公办学校为主，将随迁子女义务教育纳入城镇发展规划和财政保障范围，实行以居住证为主要依据的随迁子女入学政策，切实简化随迁子女入学流程和证明要求，做好随迁子女接受义务教育工作。保障随迁子女都有公办义务教育学位,分班、入学等各方面享受与辖区内学生同等待遇,实现随迁子女入学率100%。

　　实施美丽乡村建设工程，完成了胡家村、四合村等4个村、11个屯的整体改造。在村屯原有基础上，通过新建翻建村屯道路、新建修葺排水边沟、翻建村民围墙、新建休闲广场、连通污水管线、加设路灯和公共区域绿化美化等方式进行整体升级，乡容村貌焕然一新。今年，积极争取了可争取资金，对四合村和胡家村进行“千村示范”创建和“百村提升”工程，推进农村基础设施建设。开展“道德爱心积分超市”和“十户一组”网格化管理，积极调动农民参与村屯创建积极性，充分发挥农民主体地位。加大农村人居环境整治力度，开展村庄清洁行动，大力实施村屯绿化，安装路灯，大力改善农民工的居住条件。

　　加快提升农村医疗卫生水平。全区完成村卫生室标准化建设，配备符合卫生院设备配置要求的先进仪器设备，科室设置齐全，每个村配备乡村医生，长期在岗，实现乡聘村用，村卫生室基药品种数能够满足患者的日常用药。开通过绿色通道，实行“先诊疗后付费”“0押金”定点医疗机构，实现了“一站式”结算。

　　承办人姓名及电话：卢荟如 84881946