政府信息公开

2022年，在区委、区政府的正确领导下，在区直机关各部门的大力支持下，八里堡街道以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，特别是总书记到吉林视察时重要讲话重要指示精神为指引，积极落实区六次党代会、区委六届三次全会、区第十九届人大一次会议精神，紧紧围绕区委区政府“一三六”发展思路，全街干部职工凝心聚力、攻坚克难，较好的完成了区委、区政府安排的各项工作。

一、2022年工作总结

2022年，为了更好的落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的工作安排，我们在党员干部中提出了以“做街道疫情防控先锋、做保障经济发展模范，为全街企事业单位服好务、为全街居民健康安全服好务”为主要内容的“双做双为”工作要求，重点做了以下几项重点工作：

（一）筑牢辖区防线，多措并举做好疫情防控。

一是从严从紧落实防控措施。2022年3月开始长春新冠疫情呈爆发式增长，面对八里堡街道辖区范围广、人员基数大、居民结构复杂且素质参差不齐的实际情况，街道领导班子立即做出灵敏的反应，落实各项防控措施，从而有效减缓了疫情扩大的速度。街道疫情防控领导小组立即成立。根据疫情发展状况，立即建立了以街道主要领导担任组长、班子成员及相关科室长担任组员的领导小组，建立承包点，落实防控责任，街道领导带头穿上防护服深入疫情防控第一现场，指导疫情防控工作，协调解决问题。二是各项防控措施有效落实。街道严格执行上级关于疫情防控的各项要求，人员流调、小区封控、清理垃圾、上门核酸各项工作有条不紊的进行。推出了“社区管家”管理手段。制定“社企”联防联控服务机制，为企业提供核酸检测、抗原试剂、中药汤剂等保障服务，日均检测重点企业商户1500余人次，保证重点人群检测全覆盖。梳理重点台账，实施扫码、测温、戴口罩、“两米线”等防控措施，落实“核酸检测日报告”制度，严格落实“四早”要求，坚持人、物、环境同防，指导监督企业加密消杀频次、加大消杀力度，力求把疫情传播的风险降至最低。三是思想教育及时跟进。年初疫情暴发以来，对许多人来说都是巨大的考验，不光是物质生活的紧迫，更多的是精神上的压抑，街道及时开展思想教育，通过各种渠道向辖区居民讲解本次疫情的严重性，以及党和政府遏制疫情的坚定态度，引导居民积极配合党和政府做好各项防控工作及疫苗接种工作，在做好应急防控同时，同步推动疫苗接种工作,我街3-11岁人群一针剂9993人，12岁以上人群首剂次10221人，二针及加强总计33193人，其中60岁以上接种数16269人。四是各项疫情节点严格把控。当疫情得到初步控制后，班子以“时时放心不下”的责任感把疫情防控牢牢抓在手上，做到责任不减、要求不降、机制不变、措施不松，切实巩固防控成果、促进市场秩序恢复。加强“十小”等场所治理。迅速成立以班子成员、社区书记、行管科室、网格员为主体的“扑火队”，确保发现燃点迅速处置，完善“街-社-网格”三级联动扁平化指挥体系，对1808户十小企业严格按照疫情常态化管理要求管控。做到举一反三、消除隐患，牢固防疫免疫屏障。加强“三区”管控。严格按照上级要求，对“封控区”“管控区”“防范区”三区人员管理落细落实，年初疫情以来，相继封控楼栋128栋，封控小区46个，封控总人数32510。街道、社区严把出入口，严控出入人员，对有来返长人员提供线上服务，提倡居民主动报备、网格化管理，以“快准严细实”标准抓好常态化防疫举措，坚决守住不发生疫情规模性反弹的底线。五是核酸采样“无死角”。落实全区核酸检测安排，充分依托社区微信群、张贴告知、社区小喇叭、敲门入户等方式，广泛宣传动员，累计解“赋黄码”人员10万余人，全面发动居民及重点人群按照要求参加全员核酸检测，确保检测不落一户，不落一人。便民采样点设置“全覆盖”。加快布局全街便民核酸检测点设置，加强防控物资、一米线、公示版等硬件设置，统筹调配全街医护资源，最多时共设置核酸采样点位70个，核酸采样台135个，累计1184名机关干部下沉至各社区，通过核酸采样点采样、入社区采样、入户采样、集体单位上门采样等多种方式落实全员核酸检测工作，每轮平均11.06万人，较好完成各轮采集检测覆盖任务。鼓励社区、志愿者参与便民核酸检测服务，结合区域实际，分区、分片科学调整检测时间段，持续对赋“黄码”人员滚动排查，即刻检测，对往来漏检居民和返岗特殊需求居民实现落地随检。

（二）聚焦经济发展，充分发挥服务保障职责。

2022年八里堡街道和全市各街道一样，经受了前所未有的疫情，面对这场大考，街道干部职工始终坚持统筹推进疫情防控和经济社会发展“两手抓、两不误”，组成助企服务专班，完善工作举措，全力支持和服务全街企业复工复产，压实企业主体责任，持续发挥“万人助万企”制度优势，强化“三项制度”、压实“三个责任”，精准掌控企业（商户）运营动态。通过深入走访，了解项目建设需求和存在困难，帮助解决实际问题；持续加大了招商引资力度，通过以商招商，向企业宣传二道区招商引资政策，吸引更多的兄弟企业落户。同时充分发挥人大代表、政协委员、工商联委员等招商优势，为我街经济发展起到了促进和保障作用。经济指标完成情况。八里堡街道房地产项目共3个（力旺综合楼、北二区、鲁辉四区二期），1-9月已完成固定资产投资2.35亿元，占全年任务的90.73%。预计全年完成2.59亿元；街道限上贸易业共9家，1-9月已完成销售额38.96亿元，同比增长25.61%;已完成零售额22.64亿元，同比增长17.41%。预计全年限上贸易业销售额完成42.4亿元，零售额27亿元；资质以上建筑业共14家，1-3季度完成产值3.56亿元，同比下降2.67%。预计全年完成产值5.27亿元；招商引资完成省域外资金5亿元。①谋划任务5个，已完成5个，分别为中建一局、力旺综合楼、省飞达杭萧建筑、省安驰建设、省昕驰建筑劳务；②洽谈任务7个，已完成10个，分别为中建一局、力旺综合楼、省飞达杭萧建筑、省安驰建设、省昕驰建筑劳务、省同辉建筑工程、省木鑫建筑劳务、市创通鑫达工程、上海达安成人力资源有限公司长春分公司、中业项目管理；③签约任务4个，已完成4个，分别为省安驰建设、省昕驰建筑劳务、同辉建筑劳务、中业项目管理；④落位项目任务5个，已完成4个，为力旺综合楼、省安驰建设、省昕驰建筑劳务、同辉建筑劳务、中业项目管理；入统入库任务数为2个。目前已入库项目1个（力旺综合楼）；四上企业2户（晟泰环境治理、省安驰建设）。预计年底之前入统企业3户（里奥国际商贸、淾祥商贸、恒新路桥）。其他工作情况。疫情期间，协调区商务局，为辖区居民订购保供蔬菜包满足居民的日常生活需求；配合区农业农村局，帮助春耕人员顺利返乡、备耕；联系区发改局，为辖区免费捐赠2,500件西藏矿泉水；沟通区财政局，帮助企业抒困解难，发放5,319户中小微企业、个体工商户房租水电费249.66万元；作为行管科室，坚决做好辖区内9家重点商贸及15家银行的安全生产督导工作，并配合联合检查组，日夜排查辖区内安全生产及疫情防控工作，杜绝安全隐患，营造良好的安全生产环境。

（三）强化城市治理，管建并重完成各项指标。

一是市容环境明显改善。街道以“加强城市精细化管理，提升街区整体形象”为目标，对主次干道到小区市容市貌整治，全街共投入人力1500余人次，出动车辆135余台次，清运各类堆放物和生活垃圾850余吨；野广告8000余处；毁绿种菜行为84处，恢复近2559平公共绿地。二是征收工作有序铺开。2022年，街道按照区政府工作安排，重点推进迁安东荣项目，铭新小学全部征收整理完毕，释放土地3.6万多平方米。；惠工地块棚户区改造项目，剩余产权房屋27户，长春市政建设集团有限公司房改协议3户，独立未经登记8户，非住宅7家，2022年10月14日公示调查登记结果。目前准备公示评估结果及进行未经登记建筑认定工作。三是自建房安全隐患排查。自2022年5月11日起，全面排查辖区自建房屋安全隐患，截止到目前共排查自建房屋852处，其中经营性自建房48处，非经营自建房屋804处，其中圣洁洗车行经专业机构鉴定，鉴定为D级危房，人员已经迁出。城管科及各社区持续走访，继续排查非经营性自建房及既有房屋安全隐患。

（四）着眼民生福祉，全面提升居民幸福指数

一是精准发力服务困难群众再深入。截止目前，全街享受城乡居民最低生活保障905户1300人，发放低保救助生活费共计122.19万元。其中享受生活补贴486户521人，发放生活补贴共计4.2万元。2022年全街共新增低保24户，报停84户。低收入3户。全市集体未参保企业人员106人，发放生活费共计8.8万元。2022年冬季，低保和特困人员享受免采暖739户，冬煤补贴260户（其中楼房380元，平房660元）。新增低保和特困每月需进行两次比对信息；每季度对在保低保户进行全量信息比对核查。二是精简流程提升公共服务质量。八里堡街道公共服务中心克服了人员配置少、业务多、新进工作人员业务不熟和新型冠状病毒疫情影响等各项困难，切实履行工作职能，较好地完成了各项受理业务。截止目前我中心共受理各类事项32000余件，按时办结率到了100%和群众满意率达到了99.9%。力求打通服务群众最后一公里。三是精细服务成立新社区。为更好服务辖区居民，在区委区政府支持下，10月份新建两个新社区（分别为同新社区、同达社区）并圆满完成两委班子选举工作，其中同新社区配备7个网格，楼栋长40人，单元长159人；同达社区配备5个网格，楼栋长24人。单元长134人。

（五）加强综合治理，齐抓共管维护社会稳定。

一是积极做好信访稳控化解工作。进一步加大力度开展重点人、重点群体、重点领域等方面的涉稳隐患排查工作，积极协调事涉单位积极推动产权、征拆等遗留问题化解工作，圆满完成2022年北京冬奥会、残奥会、全国两会、二十大等重点会事期间实现“零登记”。二是教育转化工作稳步推进。联合区公安分局国保大队、八里堡派出所加大对未转化人员转化工作力度，开展入户转化工作，2022年累计转化FLG人员3人，目前仅剩余1人未转化，其自2014年出境后未有入境记录，已上报区委政法委研究解决途径。同时，对于已转化人员按照每季度一巩固的方式开展巩固工作，掌握思想动态，目前所有人思想稳定，无反复人员。三是加大反诈宣传力度。开展“平安二道”建设系列主题宣传活动，累计发放宣传彩页3000余份，宣传品5000余份，累计受众达10000余人，深入推进反诈和打击养老诈骗专项工作，鼓励居民下载注册“国家反诈中心APP”和“二道反诈先锋”微信小程序，均取得良好效果，覆盖率达90%以上，营造辖区安全稳定环境。四是开展专项整治，消除安全隐患。今年以来，以安全生产月活动、百日攻坚、十小场所等开展的10余次各类专项活动为载体，组织15支检查小组开展集中性的隐患排查整治，组织专人对辖区生产经营单位的消防、建筑施工、危险化学品、醇基燃料、燃气及用火用电用气等重点领域实行“地毯式”“全脱产”“驻扎式”排查整治，对检查的每家生产经营单位建立台账，留存影像资料。截止目前共排查商户5000余户次，排查隐患10000余处、立即整改8500余处，限期整改1500余处，下达限期整改通知书1500余份，切实从源头上排查整治消防等重点领域安全生产各类隐患，做到不留盲区、不留死角。

（六）突出党建引领，提升城市基层党建水平。

一是深化“书记一号”工程，实现创新引领党建发展。紧紧围绕区委“一三六”发展战略，以抓党建促发展、促治理、促服务为工作目标，构建街道一核引领、四维融合、三化联动的“143”城市基层党建工作体系。打造“红心引领聚力新8里”党建品牌，以八里堡大工委为核心，通过“五引领”（法律引领、榜样引领、文化引领、服务引领、公益引领）聚“八力”共建新8里，实现党员教育联管、社区事务联办、精细服务联享、生态文明联创、社会维稳联防、文化活动联搞，推动辖区党组织治理水平提升，开拓合力共治城市基层治理新局面。二是“按键”转换，确保服务无缝衔接。八里堡街道党工委和辖区党员闻令而动、尽锐出战，迅速建立起54个小区邻里党支部，配齐配强第一书记、支部书记，与小区指挥长体系双结合，共防治，形成“党员带头、多方聚力、全民参与”的良好局面。常态化开展包保干部“同心参治服务日”活动，已经区级干部186人、市级干部671人的对接服务工作，做到“三个明确”（时间、时限、事项），每月的第一周、第三周星期四B岗干部脱产服务一天，建立志愿者档案，摸清属性，掌握底数，发挥优势，为干部真正服务于社区提供坚实保障。三是打造“平战结合”示范点，凝聚社会磅礴力量。总结运用疫情防控斗争经验，有效整合各方力量，结合常态化“平战结合”城乡基层治理体系的若干举措,重点打造法国小镇“梧桐红巢”红色物业品牌，吸引人才筑牢红家、引领红潮；英俊社区教师楼小区“同心四治”服务项目，促进党建引领基层治理再深入；打造银竹社区力旺康城二期“双核竹力”示范点，社区、小区物业战备中心双核发散共同服务，通过试点引路，抓点带面，在全街范围内形成务实管用的“平战结合”基层治理模式。四是实施“党建点亮网格”工程，延伸党组织工作链条。创新“一盘棋”布局、“一体化”统筹、“一张网”保障“三个一”工作体系，践行强基层、活基层“双基层”、创新物业服务、改善民生服务“双服务”，做实网格治理“两双一网”实施路径，不断提升党建引领基层社会治理水平。在全街范围内划分网格122个，建立街道、社区党群服务中心11个，网格服务站24个，第一时间推动组织体系由连续贯通向严密贯通转变，把基层治理的根和魂扎在最小单元，让基层治理服务直达神经末梢。五是深入推进党风廉政建设。紧盯“元旦春节”、“五一端午”、“中秋国庆”等重要时间节点，召开全街廉洁过节会议3次，采取实地检查、电话抽查等方式，重点围绕收受红包、餐饮浪费、节日值班值守及疫情防控等开展监督检查，营造了正气充盈的过节氛围。抓惩治腐败。坚持抓早抓小、动辄则咎。全街共处置问题线索8个,立案2件,党纪政纪处分2人。及时进行以案促改工作，以身边事教育身边人，形成了有力震慑,推进政治生态更加清朗。抓专项监督。开展社区监督委员会工作运行情况、社区“三长”队伍建设、基层社区治理的突出问题等调研7次。对疫情防控、安全生产等专项监督检查5次，发现问题3个，组织处理3人，教育引导全体工作人员严守纪律规定，提高防控认识。