政府信息公开

为深入贯彻落实党的第二十次党代会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，远达街道全面对照区委、区政府明确部 署的各项工作任务，紧密结合“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的工作目标，凝心聚力，奋力攻坚，各项工作取得良好进展。

一、2022年工作完成情况

（一）全力以赴做好疫情防控。在疫情暴发初期。街道迅速成立疫情防控指挥部，清单化、图表化、制度化开展疫情防控工作，国务院督查组在金典名城小区予以高度评价。在吉林市出现高校聚集性疫情并传播至九台地区后的第一时间，街道压紧压实属地责任，向长春师范大学提出了“延迟开学”的建议，高校积极配合。在全面防控阶段。街道建立31个临时党支部，组织动员240余名机关党员干部主动下沉社区一线，统筹辖区18支物业力量与社区联动协作。在街道社区和各级机关下沉干部力量最少的情况下，全民核酸检测的数量始终走在全区前列，同时也是唯一一个工作人员“零感染”的街道。针对校园管控，街道党工委主动沟通、主动服务，建立微信群“每日一报”制度，加强与长师疫情防控工作信息沟通交流，从属地新开社区抽调5人工作力量，专班保障长师疫情防控工作，确保我区唯一高校疫情防控工作稳定。在常态化阶段。街道社区一边抓常态化疫情防控，三天一轮的全民核酸检测工作实现了零误差、零投诉，一边在市检察院的大力支持下，建立了街道“平战结合”基层治理组织领导体系，以小区为单位，成立31个功能型邻里党支部。全年完成核酸检测6000000余人次。累计接种疫苗3-11岁人群接种1152人，占7人普34.78%；12岁以上人群第一剂接种49855人，占七人普106.83%，加强针接种6967人（不包含长师12300人），占七人普15.5%；60岁以上人群接种3784人，占七人普75.48%。

（二）坚定信心稳住经济发展。2022年1-10月，固定资产投资完成147722万元；内资预计完成300000万元；社消零销售额预计完成4528.3万元。重点服务业主营业务收入完成29810万元，增速0.01%。工业产值完成11101万元，增速24.72%。抓项目稳投资。街道主要领导逐一走访5000万以上重点项目10个，从项目进展、征收工作、手续办理方面入手，推进项目复工。协助项目方申请办理规划条件、申请控规调整等事宜30次件，确保了中邑、龙腾、红大、大禹四个续建房地产项目和两个新建修路项目顺利实施，年底前计划完成投资16.1亿元。抓入统扩总量。定期调度辖区企业税收及营业收入情况，动员企业入统，扩大指标总量。截止目前，完成了2户建筑业企业（吉林省勃锋建筑工程有限公司和吉林省久兴水利水电工程有限公司）和2户重点服务业企业入统工作（吉林省清桓物业管理有限公司和吉林省创忆百佳环境服务有限公司）。年底前，计划完成5-8户准“四上”企业入统工作。抓招商丰业态。充分运用“大招商”活动的有力契机，进一步宣传我区优惠政策，吸引外区优质企业落户二道，为我区经济指标做贡献。目前，已成功引进13家企业落户二道。其中，“四上”企业7户，涵盖了重点服务业3户：吉林省清桓物业管理有限公司、吉林省泓霖文化传播有限公司和吉林省中瀚科宇信息技术有限公司；商贸业2户：万嘉智能（吉林省）物联科技有限公司和吉林省昶威星御贸易有限公司；建筑业2户：吉林省勃锋建筑工程有限公司和吉林省久兴水利水电工程有限公司。

（三）聚力攻坚维护安全稳定。严抓安全生产。开展百日攻坚专项整治工作，联合行管部门工作人员组建“全脱产”、“入驻式”检查工作组，共排查395户商户，排查隐患371处，整改298处，限期整改33处。推进安全生产大排查大整治大演练，累计开展219次安全生产排查活动，排查2339户商户，发现隐患2062处，整改703处，正在移交604处。深化“十小场所”安全隐患专项排查整治，以行管部门+街道、专家+安全专干的工作模式分为两个工作组，已累计排查覆盖939户商户，发现隐患1048处，整改346处。强化醇基燃料排查整治，截至目前，街道已排查出13家使用醇基燃料的生产企业，现已完成整改10家，正在整改中3家。实抓信访维稳。2022年以来，我街道共接待来访群众93批次，350余人，受理网上信访31件，接到12345平台件4702件，办结率100%。成功化解周淑芳历时15年的信访积案，二十大期间，成功劝退进J票7张。创新开展“枫桥式”基层建设工作，建立矛盾纠纷排查机制，健全完善信访信息预警机制，目前排查出信访隐患33件，均已落实领导包案机制。狠抓基层治理。常态化开展自建房安全整治排查工作，截止目前共计排查2262栋，城市房屋鉴定危房4栋。农村房屋鉴定C级危房7处，D级危房7处，均已录入系统。

（四）用心用情办好民生实事。保质完成民生事。坚持不懈为群众办“实事”、办“好事”，聚焦群众最关切的问题，梳理形成6个实事项目、8个“急难愁盼”问题、300个“微心愿”，正在逐步点亮。政务服务再提速。丰富政务服务供给，完善政务服务体系，不断推动政务服务从“能办”到“快办”“易办”“好办”转变。积极推进各社区便民服务站建设工作，陆续推进卫计、残疾人、民政等相关业务进社区，简化业务办理程序，截至目前，累计业务受理22830件，大厅按时办结率均为100％。社会保障再完善。严格落实“雨露”计划和“扶智助学”政策，发放春季补助金0.45万元、发放2021年无房户补助金5.2万元。抓好产业扶贫项目，共投入扶贫专项资金611.56万元。项目均采取“基础金+奖补金”的结构进行差异化分配。

（五）绣花功夫强化城市建设。多措并举改面貌。积极推进2020年二道区唯一试点小区长师家属楼物业进驻。辖区内共有12家物业小区，目前成立物业管理委员会3家；对物业弃管的昊泽家园小区开展“清底大扫除”集中整治专项行动，并对小区内大面积毁绿种菜进行集中统一清理，共清理毁绿种菜30余处、出动20余人，清理面积3000余平。严之又严稳保障。定期开展燃气安全排查工作，出动163人，检查917户，发现隐患685处，已整改隐患219处，限期整改466处。已对辖区企业燃气用户完成排查比例100%；已完成对辖区企业所有燃气用户完成排查1轮。持之以恒换新颜。全面推动征收工作，按照“决策民主、程序正当、结果公开”的原则，征收工作依法、依规稳步推进。两横两纵项目（远达区域）已通过了补偿依据及内容；东荣大路工程无证房屋仅剩余1户；十里堡项目国有住宅部分已经全部签约；小白桥二号地块钢厂目前已经补偿并已经拆除完毕。为小白桥二号地块的教育地块释放了约6000平土地，为该地的学校建设提供基础；新开河西地块钢厂目前已经签约完毕，并已经支付190万补偿款；收储地块已完成两家工企的现场登记、调档、测绘、评估及航拍图等工作。其他地块正在全力推进。

（五）不忘初心谱写党建篇章。稳步开展思想建设。每月召开街道理论学习中心组学习会，班子集体做到以上率下，带头示范；街道党工委书记主讲，常态化举办街道青年干部写作赋能培训班，使街道年轻干部勇挑重担、攻坚克难，推动街道社区基层建设；街道、社区两级专题研究党建工作16次、带队调研党建工作10次。深化“基层组织建设年”活动，依托“调研+活动”模式，开展学习5次、宣讲3次。扎实推进BTX建设，常态化实现了BTX建设达标率100%。认真抓好YSXT工作。常态化抓好网络YSXT工作和网络安全，召开YSXT工作专题会议4次。扎实推动基层党建。坚持党建引领，以街道“书记一号工程”为抓手，整合区内唯一大学资源，打造长师思政苑。依靠社区、村“书记一号工程”项目，打造4个社区和长江村党建品牌；发挥远达街道区域党建联盟集聚效应，“红代言”宣传教育党建联盟、“红星汇”商圈楼宇党建联盟和“红管家”社会治理党建联盟共覆盖15个党组织，组织宣讲活动30余次，累计发布党建信息120余篇，解决群众提出的难点热点问题共45件。积极探索基层治理。街道现有网格88个，应建网格党群服务33个，已完成打造33个，组建率为100%；常态化打造“平战结合”基层示范点，以“红心聚力•天禄情”、“党建+幸福小区”、“红心物业·幸福到家”等幸福小区创建项目为载体，架起党员队伍、社会治理与基层群众之间的沟通桥梁和服务渠道。持续创新群团和统战工作。远达街道妇联突破传统行政体制限制，推进辖区内非公企业妇联组织建设工作，2022年中东天宝股份有限公司成立了妇联与“宁红伟执委工作室”，构建了非公企业成立妇联组织新格局。按照区委统战部要求，扎实做好各类排查和补贴发放工作。扎实做好党管武装工作。充分利用我街退役军人思想教育基地优势，依托各社区退役军人服务站，做好常态化组织开展退役军人思想政治教育工作，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装退役军人头脑。

二、严格落实监督责任

  （一）坚守政治担当，压紧压实领导责任 。党工委高位统筹引领。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪工委协调督查”的领导体制和工作机制。街道纪工委针对疫情防控、安全生产、党的二十大维稳到“创城”、优化营商环境，按照5+1专班工作模式开展监督。向党工委提交党风廉政议题15个，直接或间接参与民主生活会或组织生活8次，向社区下发2份监察建议，拟写一线调研材料22份。年内4次召开会议研究党风廉政建设和反腐败工作，2次召开专题民主生活，每季度工作汇报，分管领导与科室负责人将党风廉政建设情况与季重点工作一同汇报。逐层逐级落实责任。在日常常态化监督上保质提速，制定常态化监督工作方案，落实责任，加大日常检查记账销号，参与约谈企业8家，6次通报检查情况，促进工作上提质增效。强化制度机制建设。对纪检范围内6名重点信访人，落实1人一档一卡和包保责任，落实24小时值班，确保党的二十大期间，我街6名纪检范围内重点信访人无进京。年内全街13个项目建设工程全部落实招投标制度。

（二）拧紧思想“总开关”，深入推进源头治理 。照着书本学。结合“不忘初心、牢记使命” 主题教育，把学习党的二十大精神与贯彻党章、《准则》、《条例》、《八项规定》、《六个严禁》等党内法规与中央要求结合起来，与反对“四风”结合起来，与廉政文化建设结合起来。党员领导干部认真研读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍，下基层讲党课20余次；融入氛围学。党员干部坚持“新时代e支部”、“学习强国”、干部网校等网络学习，积极关注《廉洁吉林》、《共产党员》、《清风二道》等微信公众号。利用街道、社区、村的微信公众平台、QQ群，及时组织大家学习党建知识和廉政知识，学习上级纪委通报的典型案例等。全街干部撰写心得体会累计110余份。对比榜样学。在坚持学习谭竹青、吴亚琴、黄大年等身边楷模的同时，重点学习原我区英俊镇党工委副书记、镇长孟祥民同志的先进事迹，用身边人身边事教育引导党员干部树立想干事、敢干事、会干事、干成事的工作风气。

（三）敢于动真碰硬，聚焦监督执纪问责。盯紧日常管理。坚持预防为主、事前监督为主，做到“四个必谈”，全年党工委书记先后与班子成员、各科室负责人、社区、村主要领导等20余人进行谈心谈话，纪工委书记与街道全体机关干部，社区、村“两委”成员以及新任职干部普遍谈话累计达60余人次。街道监察办公室履行监督职责，对街道、社区、村履行公权力监察对象进行建档，采集个人信息205人。疫情防控方面。区委巡察组反馈指出街道、社区、村累计存在6个方面73个具体问题。街道党工委共召开5次专题会议研究部署整改工作，纪工委将这些问题进行细化分解，使所有问题做到项项有人管、事事有人做。严格履行监督职责，成立督导组，督导检查本级及社区、村主体责任的落实情况，并常态化对全街25个核酸检测亭点及辖区十小场所疫情防控落实情况进行督导检查，发现的个别问题及时与作战单位沟通改正，对普遍性的问题通报6次，有效推动街道疫情防控工作更加细致化、精准化、科学化。实行“周调度、月汇报”制度，街道整改领导小组全面协调推进整改工作。街道及2个社区、1个村针对巡察组反馈的问题，制定整改措施共计129项。三是盯紧责任追究。严守政治纪律和政治规矩，深化政治性警示教育。从违纪违法案件中汲取教训、举一反三，增强广大干部政治敏锐性和政治鉴别力，全面提升政治建设、思想建设、作风建设水平。年内街道完成自办案件线索9件，立案3起，处分3人，批评教育1人，行政警告处分2人，谈话提醒4人，运用“第一种形态”年度累计开展313人。对问题线索严谨办理，因事问责，年内对5名同志给予“第一种形态”处置，做到宽严相济，让纪律既有“刚性”，又有“温度”，多种方式督促街道、社区、村工作人员按规矩按制度按程序办事。另协助协作区指导室谈话提醒3人；调查反馈区信访室转办范围外信访线索3件。

三、存在的主要问题

一是队伍建设方面。街道、社区两级工作力量短缺。街道空编、骨干流失情况较为严重，现有行政空编1个，事业空编11个。2022年年初至今，共调出行政编制人员（非领导）1人，借调2人；调出事业编制人员5人，退休1人。社区干部力量少，例如新泰社区与兴发社区平均不足14名。

二是产业结构方面。街道以房地产、家居建材产业及上下游产业为主，受现在房地产行业下滑影响，这些企业在不同程度上均受到影响。且由于我街多是家居建材集散地，辖区共11.7平方公里，没有一所集娱乐、休闲等为一体的商业综合体，这些因素都直接影响辖区经济发展。

三是历史遗留方面。土地、征收等历史遗留问题制约我街全面发展的脚步。辖区内大部分区域正处于大面积棚改征收工作，全区棚改项目共52个，远达占13个，由于征收补偿工作而引发的信访问题也较为突出。且因政府相关政策调整导致的历史遗留问题，直接牵制我街项目落位与建设。