政府信息公开

　　2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是全面发展经济的攻坚一年,也是我省各项社会事业发展腾飞的关键一年。一年来,吉林街道在区委、区政府的坚强领导下,鼓足干劲,以党的二十大精神为指导思想,深入贯彻落实习近平总书记考察吉林重要讲话精神,紧紧围绕区委六届五次全会、区第十九届人大二次会议精神,全力以赴稳经济、保安全、抓发展、惠民生,努力交出让人民满意的答卷,现将有关情况汇报如下: 

　　一、2023年工作总结 

　　(一)攻坚克难,稳经济、抓项目,发展势头稳中有升 

　　面对错综复杂的经济形势,始终坚持把稳经济保增长摆在突出的位置,顶格落实扶持辖区企业一揽子政策和“万人助万企”系列举措,强化研判和调度,有效推进全街经济复苏。经济指标发展向好。预计实现年度规上重点服务业2.9亿元,同比增长26%;建筑业12亿元,同比增长-14%;工业完成2.6亿元,增速持平;限额以上批零住餐完成3.4亿元,同比增幅基本持平,其中零售额完成6000万元,同比增长-15%;固定资产投资预计完成1亿元,同比增长100%。招商引资平稳有序。围绕构建多元支撑的现代产业体系,统筹推进传统产业改造提升和新兴产业培育壮大。丰富招商手段,充分借助省、市、区招商引资活动契机,通过“线上+线下”相结合的招商方式和各项优惠政策,靶向招商。目前新增落位企业17个,招商引资项目共签约9个,已投资投产5个,全年预计新增四上企业3个,全年内资预计完成1亿元,同比增速100%。项目建设合理谋划。调动企业项目落位的积极性,实现以商招商、以企引企,促进优势企业纵向延伸、横向聚集发展,增加优质项目储备,全力扩大有效投资。严格落实抓项目总体要求,重点项目建设实行清单式跟踪服务,伊水名苑三期项目由长春昊源房地产开发有限公司建设,项目总投资额3亿元,现已完成20层封顶,目前正在外墙砌筑和内部分隔打造。截至目前新增招商引资项目15家企业,其中建筑业7家,服务业6家,贸易业2家。 

　　(二)内外统筹,保安全、防风险、百日攻坚扎实推进         

　　强化筑牢安全生产防线,坚持问题导向,以零重大安全生产事故为目标,维护社会平安稳定,绘就和谐辖区蓝图。内在注重职责分工,强化制度落实。按照“五化”工作法制定《吉林街道安全生产工作任务分工》、《吉林街道领导班子成员安全生产工作职责清单》,《吉林街道突发公共事件总体预案》、《吉林街道生产安全事故预案》、《吉林街道消防火灾预案》等7项应急预案,明确各部门主体责任、目标任务、职责要求等内容,同时制定建立了现场救援保障、装备保障、应急队伍保障等9项应急保障体系,做到人人常念思想“紧箍咒”,时时绷紧生命“安全弦”,确保全街安全势态持续稳定。外在营造稳定社会环境,推动隐患排查“走深走实”。严格落实属地责任、部门配套监管,做到底数清,情况明,进一步规范排查整治标准、清单、流程,查找体系漏洞,提升安全监管管理水平,对企业主体责任不落实、隐患问题整改不到位等问题零容忍。本年度全街十二个专班累计排查36614次,累计发现隐患数1733个,对所有隐患问题建立台账,坚持边排查边整改,立行立改,挂图作战,销号管理,已整改隐患1729个,整改率99.7%。完成三轮全覆盖检查,共计排查生产经营单位3000余户(次),排查隐患500处,立行立改480处,整改率为96%。同时,坚持对“411”公示板内容进行实时更新,确保安全生产工作走深走实。 

　　(三)锐意进取,推发展、增活力,城市动能有效激发 

　　坚持建管并重,提升城市外部形象、功能内涵和综合竞争力。扎实推进创城工作。针对辖区废弃物品摆放、围挡周边垃圾、建筑工地等卫生情况进行清理,加强日常巡查,发现一处清理一处,累计出动800余人次清理占道物,共清理各类堆放物、占道物共计700余车次,处理卫生死角、非法广告、占道堆放物、违规牌匾等2700余处,为常态化创城工作打下扎实的基础。完成征收收尾工作。配合多部门进行滨河东区危房强制执行工作,顺利完成最后1户住宅的执行工作和4处地下室的强制搬离。截至目前,405栋楼体全部拆除完毕,滨河东区126栋居民楼已全部拆除,完成土地释放。加速旧城改造工作。密切关注旧改小区的施工进度,严把质量关,陆续进行清理楼梯间墙面、打磨楼梯扶手、安装楼道装饰板、清掏地沟、路面修整等工作。目前,室外污水支线更换完成,材料封样工作已完成,不断改善居民的居住条件和生活环境。 

　　(四)人民至上,惠民生、促和谐,倾力增进民生福祉    

　　切实增进民生福祉,提高社会建设水平。抓好就业创业。截至目前,召开招聘会4次,邀请中小企业近30家,开发就业岗位1258个,新增就业1224人,实现失业再就业人员100人,就业困难人员再就业52人,解决企业用工需求,实现就业岗位供给量最大化,帮助企业实现用工需求。抓好基层关怀。为533名下岗失业志愿兵、低保家庭、困难党员等群体,发放补贴和慰问金累计367余万元。万科社区顺利通过市卫健委对“全国示范性老年友好型社区”的验收检验。通过街道、社区两级养老服务中心,积极推进“养老机构助餐”模式,全力打造“15分钟养老服务圈”,发展“餐饮企业助餐”模式,建设社会合作敬老餐厅3家,在全区占比25%,位于全区前列,切实解决辖区老年人吃饭不方便的问题。沿河社区为独居老人安装“爱心铃”特色做法在人民网刊播,实现“线上+线下”助老服务。抓好便民服务。重点推动政务服务升级,可受理市级、区级、街道级层面10余部门60余项包括医保类、残联类、工商类、食药类等业务。截至目前,累计受理就业失业登记、独生子女证办理、低保认定、公交卡充值等业务累计4372件。圆满完成区政数局、区政务中心“2022年度社区(村)便民服务站标准化建设规范化运行情况实地验收”考核迎检工作,获得市区级“2022年度先进政务大厅”荣誉称号,3名优秀工作人员分别荣获市区级“政务服务标兵”及区级“微笑之星”荣誉。抓好民主法治。累计受理12345市长公开电话1239件,办结率100%。采用“六步协商议事法”排查化解矛盾纠纷83件,和解率100%。推动建设街道矛调中心、万科社区矛调站,筹划打造万兴花园小区矛调室,万科社区矛调站作为二道区首批矛调站,已于5月正式运营。 

　　(五)政治引领,强党建、提效能,党员干部凝心聚力 

　　基层党组织要强化基础引领作用,以党建引领筑牢基层治理根基。旗帜鲜明讲政治。坚持把党的政治建设摆在首位,完善党工委会、民主生活会常态化学习制度,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。截至目前召开党工委会、民主生活会、干部队伍作风建设等会议32次,召开中层及以上领导干部大会12次,开展理论中心组学习12次,做到思想统一、目标明确、凝聚合力。加强干部队伍建设。严格落实“四个一批”,推动干部队伍结构、能力持续优化,提拔一级主任科员1人、正科实职1人,转正定级八级职员1人,四级主任科员1人,享受六级工资待遇3人。事业编考评优秀等次7人、公务员4人,完成2022年度社区书记考核工作,评定优秀等次1人。严格规范发展党员程序,发展党员8人,非公党员占比75%,着力提升非公党组织队伍力量。打造党建项目品牌。优化“红立方”党建引领基层治理服务圈思路,推动“1456”即“一心四带五站六队”建设,突出优质化、品牌化、精准化服务,推动基层治理提质升级。提升万科社区党建品牌建设,实现社区品牌化、特色化发展。加强“幸福品牌”创建,万龙名城、热电二区、烟厂宿舍和万科城市花园分别荣获被评为2022年市、区级“幸福小区”称号。制定“‘吉’聚人气促发展  集木成‘林’绘华章”主题系列主题活动方案,围绕街道中心工作和“经济、党建、就业、文体、法治”五个主题,进一步加强干部队伍作风建设,盘活经济社会发展资源力量,放大服务和保障优势,目前已开展活动7次。 

　　(六)廉洁奉公,转作风、勇担当,自身建设全面提高 

　　严格执行中央八项规定,驰而不息推动反腐败工作走深走实。加强廉政建设。落实“一岗双责”,组织开展6次集体廉政谈话。完成立案2件,认真做好以案促改。对区委基层治理专项巡查组巡察反馈意见立行立改,现已全部整改完成。注重监督检查。对全街安全生产百日攻坚工作深入监督检查,开展监督检查14次,发现问题64个,已督促社区及安全生产经营单位全面整改完毕。组织廉政学习,带领党员干部参观区廉洁文化书画展及区廉政教育基地,使广大党员干部群众受到廉洁文化熏陶。依托万科社区“红立方”基层治理圈,打造“清风巷”廉洁文化主题街,营造风清气正的良好氛围。 

　　在取得成绩的同时,我们也清醒的认识到,我街经济社会发展和基层工作依然存在一些问题:营商环境仍需优化,基础设施和民生领域还有短板,安全生产等领域风险隐患不容忽视;党员工作作风仍需进一步加强等等。我们将直面问题,拿出硬招,对标对表,逐条破解。