政府信息公开

2023年，在区委、区政府的正确领导下，在区直机关各部门的大力支持下，八里堡街道以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极落实区委六届五次全会、区第十九届人大二次会议通过的《政府工作报告》、区委经济工作会以及区委、区政府明确部署的各项任务.全街干部职工凝心聚力、攻坚克难，较好的完成了区委、区政府安排的各项工作。

一、2023年工作总结

（一）深挖潜、促深化、推动辖区经济稳步发展

一是经济运行基本情况。2023年，我街房地产项目3个（力旺综合楼、鲁辉四区二期、力旺北二区）。1-9月份已完成固投4.82亿元，同比增长105.1%。限上贸易业共6家，1-9月已完成销售额4.75亿元，同比增长2.24%;已完成零售额3.82亿元，同比增长0.02%。资质以上建筑业共7家，1-3季度完成产值3.96亿元，同比增长157.89%。二是经济指标完成情况。招商引资完成省域外资金4亿元，完成落位项目17个。全年预计新增四上企业5个，分别是①限上贸易业的世宴健康公司②鼎牛科技公司③凯普特恩医疗公司；重点服务业④同驰人力公司；建筑业⑤省源通建设公司。预计年底之前入统入库。

（二）强治理、创文明、增强城市管理活力

一是开展创城工作。对辖区环境卫生开展拉网式排查，建立重点点位整治台账，对于占道堆放、非法小广告等违法行为进行集中治理。加大日常机动巡查力度，确保整治效果不反弹，发现问题及时处理。累计清理垃圾2700余吨，占道堆放物1100余处。二是全面部署拆除违法建筑工作。按照由易到难、由大及小、由下到上、以点带面的要求，做好专项整治与集中行动相结合，为辖区重点项目工程开工建设扫清障碍。累计拆除违建21处，3179.5平方米。三是持续加大“两河”沿岸卫生管控。发挥八里堡街道河道清理保洁长效管理机制，落实伊通河、东新开河保洁网络责任人，确保河道在工作片、社区范围段干净清洁。到目前为止镇级河长累计巡河108余次、村级河长累计巡河400余次。四是务求长效保环境。全面开展2023年吉林省环保督察工作，累计处理投诉案件9件，全部结案销号，整改率100%。同时对于已经结案的环保督察信访案件，重复进行查验，确保环保问题得到彻底整改，杜绝死灰复燃现象。

（三）重关怀、普惠民、提升居民幸福指数

一是认真落实社会救助。最低生活保障方面，全街享受城乡居民最低生活保障342户486人，1—10月发放低保救助生活费共计961.85万元。其中，新增31户，报停72户。特困人员生活保障方面，享受特困人员29户30人，发放特困救助生活费1-10月共计132.3万元。报停1户1人。特困人员享受免采暖29人。残疾人两项补贴方面，2023年八里堡街道重度残疾人护理补贴376人，发放补贴30160元，困难残疾人生活补贴178人，发放补贴14240元，享受高龄补贴74人，发放补贴29200元，购买居家养老服务人次1903人，服务金额201845元，居家老年人巡访关爱平台信息采集275人，申请社会化合作敬老餐厅1家。二是建立社区慈善基金。积极协调市、区慈善总会，调动社区力量，各社区于4月均完成基金账户的建立，并通过募捐等多种新形式，积极盘活社区慈善资源，增强社区自身慈善造血功能，不断推动基层社区治理的改革与创新。截止目前，各社区慈善基金账户善款达8.8万余元。9月7日至9月9日，2023年度99公益日活动，各社区发动身边力量、凝聚社会资源、传播慈善理念、激发公益热情，连接爱心企业和热心市民开展募捐，99公益日共募捐6522.36元。全部基金将主要用于基础性慈善救助、小区环境更新，也用于助老、助残、助学和救灾救难等。三是创新政务服务。为贯彻落实全街安全生产百日攻坚会议精神，八里堡街道便民服务中心成立组织机构，并制定《安全生产百日攻坚方案》等应急预案，同时派专人负责，每天日常工作结束后对便民服务中心所有电脑、电源进行查验关闭。便民服务中心还积极推广线上办理，充分运用“互联网+大数据”，将面对面集中办理的业务调整为线上办理，引导群众“网上办、自助办、预约办、延期办，真正为居民提供便利，让居民和企业少跑腿、好办事、不添堵。上半年代表二道区政数局迎接珲春、宽城区政数局到八里堡街道便民服务中心进行业务学习交流，且每季度二道区标兵单位评选均名列第一。四是拥军优属工作。2023年春节期间，慰问重点优抚对象66人，代发区慰问金额42000元；慰问下岗转业志愿兵10人，发放慰问金5000元（社区亲情资金每人500元）；慰问3名换证烈属，代发区慰问金1500元（每人500元）；办理带病回乡老兵1人；3.8节日慰问现役家属4人（代发区慰问品），八一慰问下岗转业志愿兵10人，发放慰问金5000元（社区亲情资金每人500元）；组织辖区退役军人参加9月30日烈士公祭日活动，慰问烈属2人送去慰问品。

（四）细排查、重治理、维护社会平安稳定

 高度重视、压实责任。街道定期召开信访专题会议，逐案分析研究部署化解路径及稳控措施；压实班子成员包保责任，2023年两会期间，制定领导接访排班表，每日安排一名处级领导开门接访，做到群众来访有人接、问题发生有人解。全年累计劝退车票10余人，圆满完成2023年全国两会期间信访维稳工作，实现北京“零登记”。主动排查、源头治理。发动三长、物业、派出所持续关注重点领域、重点人群，主动排查各类风险隐患，持续抓好信访隐患源头治理，做到底数清、案件明，对初访问题积极推动解决，杜绝“小矛盾”变为“大信访”。截止目前，八里堡街道共有重点信访案件12件，其中个体访11件，集体访1件，有进京隐患案件3件，均为个体访。通力合作、稳控化解。按照“三到位一处理”工作原则，积极与信访局、事涉单位、公安、职能部门沟通协商、信息共享，研究问题解决路径。二是政法工作。按照区委政法委“1+9+N+X”工作思路，谋划街道、社区两级矛调体系建设，高标准打造二道区第一批社区试点矛调站，目前宜良社区矛调站已投入使用；深入开展矛盾纠纷排查化解专项行动，切实发挥“三长”、“居民志愿者”等的作用，切实将矛盾兜底，把矛盾纠纷化解在萌芽阶段；常态化开展扫黑除恶专项斗争活动，宣传贯彻落实《反有组织犯罪法》；做好“FLG”人员教育转化巩固工作及反邪教宣传工作，切实提高辖区内居民识邪反邪能力，营造良好氛围。三是专项整治行动。开展“执法力量进小区”相关工作。依托社区，在每个小区显著位置设立“四个一”统一制式综合执法公示板，明确工作职责，鼓励居民对发生在小区周边的行政违法问题进行举报，集中受理问题，便利小区居民。开展社区矫正工作。加强安置帮教制度建设，完善工作网络，推进社区矫正工作向规范化、专业化方向发展，确实做到预防和减少矫正人员再犯罪。

（五）抓长效、突重点、确保安全生产持续稳定

一是安全生产工作。按照《二道区领导班子成员职责清单》《二道区安全生产工作任务分工》的通知要求，制定了《八里堡街道领导班子成员职责清单》《八里堡街道安全生产工作任务分工》，严格落实落细职责分工，确保工作无死角。组织召开16次安全生产工作部署会议，确保安全生产排查整治行动责任明确，第一时间组织本辖区各行管科室、各社区做好任务承接，制定下发具体实施方案，明确主要任务、内容和工作要求；明确专人负责，形成合力，把各自负责的行业领域专项行动抓实、抓细；开展隐患排查，集中整治。按照区安委会构建“6+1”源头治理体系，对全街消防、危险化学品（含烟花爆竹）、工贸、燃气、建筑施工、电气焊作业等重点行业、领域开展了《防风险除隐患保安全专项行动实施方案》、《安全生产“大干40天”专项行动工作方案》、《安全生产百日攻坚安全源头治理工作方案》、《人员密集小场所专项排查整治工作》等10余次专项行动,组建12支检查小组，实行“以点带面”的工作方法，即一个街道工作人员带多个社区工作人员联合进行安全检查，开展“地毯式、拉网式”的排查整治，共排查10000余户，隐患600余处，整改600余处，整改率达到100%。按照“网格化，全覆盖”的工作方法，确保不落一家企业安全检查，形成工作闭环。加大宣传，营造安全氛围。开展新形势的宣传教育培训，邀请各业态安全生产专家召开宣传讲座，现场解答企业安全生产过程中的疑问，通过微信群、朋友圈、走访上门等形式组织商户观看“2.15”事故警示片、安全常识系列宣传、应急科普等安全知识，进一步增强安全防范意识，消除麻痹侥幸心理；同时，结合季节变化，利用节假日、安全月、防震减灾日等时段，通过微信群、朋友圈、走访上门、悬挂横幅、设立咨询台等形式，在辖区开展安全宣传，发放各类宣传单100000万余份，宣传品50000万余份，通过这一系列的宣传教育培训活动，加强安全生产宣传，提高了安全生产责任心，增强人民群众安全防患意识，营造了浓厚的安全生产宣传氛围。二是消防安全工作。建筑消防水系统方面，共计263栋，排查263栋，隐患158栋，整改124栋，整改率达到78.4%，剩余未整改小区为吴中家天下，现正在维修漏点。远达小区等待区政府高位统筹。生命通道方面，共计86处，排查86处，隐患15处，整改15处，整改率达到100%。街道与各社区开展消防培训及演练42场,加强消防安全知识教育，提高整体居民消防安全防范意识，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。对辖区内的非重点单位(一般单位)联合区应急局执法大队、二道消防大队、派出所深入企业实地检查，进一步提高了辖区内企业自查自纠的能力。 三是防灾减灾工作。严格按照上级部门要求开展应急演练活动，加强应急队伍建设；组织防汛演练、地震演练、火灾演练18场。协同辖区社区、物业进行消防应急演练培训24场。按照区应急局通知要求，在现有应急预案的基础上，完善应急预案，及时更新预案内容，提升预案可操作性；随时发布预警信息，做好应急物资的储备及时更新报灾系统人员，做好上传下达及情况反馈的工作衔接。

（六）抓队伍、夯基层、增强基层党组织引领作用

   一是严抓队伍，确保党建责任落实到位。建立党工委书记主责主抓，社区党组织书记层层落实机制，召开党建专题调度会34次，谋划服务项目20个，推动基层党建工作落实落地。年初以来，针对党的二十大等内容集中学习32次，领导讲党课10次，党风廉政教育学习3次，主题教育读书班7次，促进全街干部队伍提升政理论素养。二是深化“书记一号”工程，实现创新引领党建发展。紧紧围绕区委“一三六”发展战略，以抓党建促发展、促治理、促服务为工作目标，构建街道一核引领、四维融合、三化联动的“143”城市基层党建工作体系。打造“红心引领聚力新8里”党建品牌，以八里堡大工委为核心，通过“五引领”（法律引领、榜样引领、文化引领、服务引领、公益引领）聚“八力”共建新8里，实现党员教育联管、社区事务联办、精细服务联享、生态文明联创、社会维稳联防、文化活动联搞，推动辖区党组织治理水平提升，开拓合力共治城市基层治理新局面。三是打造“幸福小区”示范点，凝聚社会磅礴力量。顺利完成幸福小区验收工作，全街共打造市级幸福小区2个，分别为宜良社区挪威二期、银竹社区力旺三期，区级幸福小区4个，东荣社区法国小镇、同新社区吴中家天下三期、康桥社区力旺康城一期、同康社区保利百合香湾b区。以幸福小区为试点，设置“红映八里帮帮区、转转区”方便居民生活、实现资源共享，通过试点引路，抓点带面，在全街范围内形成务实管用的“幸福小区”创建模式。四是聚焦“里想行”特色培训，不断夯实基层服务基础力。组织街道干部、社区工作者、基层治理专干以及各领域基层党务干部参加基层党务工作者“里想行”大培训，分级分类分阶段开展教育培训活动，将城市基层党建、党建引领基层治理、网格化管理等纳入培训内容，不断提升党务工作者专业化水平，进一步提升和增强社区工作者岗位吸引力，调动和激发社区工作者干事创业的积极性，加快推进社区工作者专业化职业化进程，为社区治理能力现代化提供人才支撑。五是强化服务，增强基层党组织引领作用。街道对党组织服务群众专项经费项目化使用，集中一部分经费用于老旧小区治理上，初步探索了“党建+社会治理”工作思路。实施“项目化”服务，发挥党组织引领社会治理功能，实施“个性化”服务，年初以来，党工委召开党组织服务群众专项经费项目调度会8次，最终确定了涵盖弃管小区下水、慰老服务、亮化绿化等项目84项。

二、存在的主要问题

     一是招商工作有待加强。业态单一，结构不合理。现已完成招商洽谈项目5个，已落位项目17个。包括省京云文化传媒、省同驰人力资源等服务业企业，目前企业正在运营中，我街将持续跟踪，服务企业，达标后立即动员入库，填补我街重点服务业经济指标空白。二是基层人员力量薄弱。由于部门工作都下派到街道、社区，并且区域快速发展，居民户数超过管辖上限标准，社区工工作繁重复杂，涵盖面广，对基层人员适岗能力、治理能力、干事魄力均是挑战。基层治理队伍老、中、青干部结构比例不够优化，没有形成真正意义上的新老结合、新老互补，一定程度上影响基层治理效能。