政府信息公开

　　年初以来，区科技局将区委区政府部署与省市科技部门工作安排紧密结合，认真谋划、积极组织，以科技创新主体培育、科创活动、科技项目申报等工作为重点，较好地完成了各级工作任务，具体情况如下：

　　一、党建工作

　　（一）结合“四微四讲”和党组织党员“双报到”以及“我为群众办实事”等活动，充分发挥党组织先锋模范作用，组织党员干部下沉万科社区，协助社区开展日常工作，同时开展党员干部送党课、困难群众帮扶等共建活动。11月29日，党支部深入万科社区组织开展主题党日活动。科技局党组成员甘文新同志讲授专题党课。深入基层开展党员“聚力点亮微心愿”活动，全局党员干部为包保社区的困难群众送去慰问品，帮助他们实现微心愿。为切实做好科技类校外培训机构安全生产工作，科技局联合属地街道，定期开展科技类培训机构安全生产工作督察。对发现的问题和隐患及时提出整改意见，并督促各校外培训机构压实安全生产工作主体责任，确保整改工作落到实处。科技局党支部牢固树立“服务至上”的理念，坚持问题导向，紧扣企业需求，优化服务作风，定期深入企业调研走访，及时掌握企业经营发展状况，帮助企业与业务相关部门建立联系，及时将政策传导至企业。支持企业科技创新。引导企业不断加大研发投入，积极申请专利技术，支持企业转化科技成果，不断增强企业创新发展能力。

　　（二）召开专题会议，研究制定党建工作计划，班子带头履行党建工作责任，强化引领示范作用。坚持把班子建设作为党建工作的重要基础，不断加强支部的带动作用，不断强化支部的凝聚力、战斗力。通过“新时代e支部”、“网络学院”等平台开展线上学习，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。提高党员干部对严肃党内政治生活重要性的认识。不断压实党员责任，使支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员群众的桥梁纽带。

　　（三）坚持学用结合，深入开展新时代主题教育工作，自主题教育全面启动以来，科技局牢牢把握“学思想、强党性，重实践、建新功”的要求，召开党组会议和动员部署会，成立科技局主题教育领导小组，制定主题教育实施方案、领导小组工作规则，党组紧盯不良倾向和苗头性问题，加强风险研判。成立读书班，讲专题党课，对党章和骆旭东等四人先进事迹等进行集中学习和研讨。党组书记、局长率先垂范，下沉到一线开展调查研究，确定调研题目2个，运用党的创新理论，开展典型案例解剖式调研，领导班子定期深入部分高新技术企业和吉林省杉芝源生态农业有限公司实地调研，多次进行现场办公，为企业分忧解难，支持企业创新发展，将学到的理论知识转化成全区科技创新发展的生动实践。

　　二、党风廉政工作

　　（一）加强团结协作，注重领导班子自身建设。科技局党组牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职”的意识，把落实主体责任体现在全局每一项工作中，严格落实关于党风廉政建设的政策、规定，全面从严治党。班子成员在各司其职、各负其责的基础上，牢固树立“一盘棋”的大局观念，相互支持，协调共事，做到优势互补，勤奋务实。按照区委统一部署，党组书记、局长带头学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等，参加区委理论中心组集体学习12次，中心党组理论中心组政治理论学习12次，班子成员讲授党课3次,组织召开党员大会4次、支部工作会12次，开展谈心谈话10余次，党组成员个人撰写学习笔记2万余字。

　　（二）严明政治纪律，营造风清气正的政治环境。科技局党组始终将党风廉政教育、干部队伍作风建设摆在突出位置，落实全面从严治党主体责任，通过“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等形式，进一步强化党员干部廉政意识，筑牢思想防线。结合意识形态宣传工作，积极开展“五个一”廉政教育系列活动，强化党员干部廉洁自律作表率。4月3日，召开主题党日活动暨观看警示教育片《代价》、《迷失》、《零容忍》，开展座谈交流，大家进行思想碰撞，使党员干部汲取教训，引以为鉴。2月9日，召开廉政专题会，集中传达学习纪委纪委书记杨旭辉同志在区纪律检查委员会上的报告。全力配合区委第二巡察组对我局进行常规巡察，结合巡察整改专项民主生活会，开展中秋、国庆节前廉政谈话2次。通过廉政谈话、观看警示片、参观廉政教育基地等多种廉政警示教育形式，在强化党风党纪上持续发力，进一步增强党员干部党风廉政和纪律作风意识。

　　（三）抓严抓细抓实，推进意识形态和法治建设工作。强化意识形态工作。一直以来，局党组始终坚持把意识形态工作摆在首要位置。以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同业务工作同安排同部署，全面排查风险点和薄弱环节，不断增强党员干部的责任意识。建立健全意识形态工作研判机制，全力打好意识形态工作主动战。牢牢把握导向，规范舆论宣传，提高舆论引导水平，防患未然 。深化法治建设。利用党组中心组学习会、党员活动等时机，组织开展习近平法治思想与《宪法》、《民法典》等重点法律法规学习，不断增强全局党员干部法治观念。

　　（四）强化从严治党，切实履行党风廉政建设责任。成立党风廉政建设领导小组，坚决履行全面从严治党第一责任人职责。对巡察组提出的问题，亲自研究整改措施，确保改到实处。及时召开班子会，研究部署党风廉政建设工作，确保党风廉政建设工作有序开展。局主要领导与班子成员进一步明确责任分工。坚持班子成员带头履行全面从严治党主体责任，严格落实党风廉政建设工作责任制。全年组织理论学习14次，参加观看《迷失》、《零容忍》等反腐倡廉教育。结合每月主题党日活动、e支部、党员干部理论学习等载体，及时传达各级反腐倡廉建设工作会议精神，对全局党员干部提要求、敲警钟。认真组织学习中央八项规定，提高党员干部思想认识，引导党员干部树立廉洁观念，筑牢拒腐防变思想道德防线，营造浓厚的“学廉讲廉”氛围。认真落实总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，加强对权力运行的监督和制约。规范领导班子决策行为，严格执行民主集中制，提高“三重一大”事项的民主决策和科学决策水平，实现“用制度管人”和“用制度管事”。

　　三、科技创新工作

　　（一）强化高新技术企业和科技型中小企业培育。一是全年组织企业参加省市高新技术企业认定管理政策暨研发费用加计扣除政策、“科创一网通”云平台培训、中科院专家创新创业讲堂、高新技术企业投融资与挂牌上市辅导培训等活动，有效提升了企业高企认定、科技型中小企业入库评价工作效率。二是加大走访摸底，挖掘可培育企业。重点对全区规上企业中非高新技术企业进行了摸底，了解企业基本情况，确定可培育企业，为壮大科技创新主体储备蓄力。三是通过各属地的共同努力，今年高新技术企业认定36户。

　　（二）高效完成揭榜挂帅、破茧成蝶等科技项目申报。一是按照省市年度《项目指南》要求，及时做好项目申报宣传发动工作，一对一进行帮扶指导，严把推荐质量，推荐吉林省中瀚科宇信息技术有限公司等企业申报省项目7个。推荐长春市新金享冷弯型钢有限公司申报市级项目1个。二是长春市鸿缘木业科技有限公司通过省厅“破茧成蝶”专项评审，获得科技创新专项扶持。三是长春市新金享冷弯型钢有限公司与吉林省锐视科技发展有限公司通过2023年度第一批长春市科技攻关“揭榜挂帅”项目发榜和揭榜评审。

　　（三）兑现惠企政策，争取上级科技资金扶持。一是区本级兑现2021年认定的23户高企发放后补助资金230万元。二是组织2022年43户高企申领市级补助129万元。三是争取省级两批次省科技创新专项资金合计154万元。截至目前本级投入资金230万元，争取上级科技专项资金合计283万元。

　　（四）开展科技创新活动，增强科技创新能力。一是为进一步加强校（院）企合作，促进科技成果转化，实施科技成果与企业实际需求精准对接，区科技局与东北师范大学创新创业研究院合作开展大学生创新创业项目成果展。制作展板40块，组织在正茂科技企业孵化器、各街镇轮流进行展示。二是做实政校企对接活动。为深入贯彻落实省市科技工作会议要求，推动产学研深度融合，助力科技创新。先后与吉林大学科研院国内合作处、吉林科技职业技术学院、东北师范大学创新创业研究院等高校开展对接活动，就开展“校企”合作，集聚高校科技创新资源，扎实推进科技成果转化，赋能科技创新高质量发展及后续合作进行了交流座谈。三是组织银企对接。为发挥金融助力科技创新驱动高质量发展的重要支撑作用，激发我区科技创新活力，及时征集企业融资贷款需求，组织参加各级“金融助力稳增长”金融机构支持“科技领域”专题融资对接会、深圳证券交易所开展“长春科技·资本未来主题活动”、“金润吉林”专项行动等活动，为企业提供融资贷款渠道。区科技局先后组织科技企业与长春农商银行、建行长春二道支行等金融机构进行对接，得到了企业好评。四是及时组织企业参加高校院所科技成果发布会，项目路演等科创活动，为企业提供校企合作优势资源。五是科技政策修改完善。现有科技创新政策由于制定时间较长，部分条款已经与实际不符，为更好的发挥政策激励作用，参照《长春市进一步加快科技创新发展的若干意见》对原政策进行了修改完善，突出以支持企业加快创新发展和科创载体建设为重点。