政府信息公开

年初以来，区科技局将区委、区政府部署与省市科技部门工作安排紧密结合，认真谋划、积极组织，以科技创新主体培育、科创活动、科技项目申报等工作为重点，较好地完成了各项工作任务，具体情况如下：

一、党建工作

（一）充分发挥党组织先锋模范作用。组织党员干部下沉万科蓝山社区，在“双报到”工作中，科技局党支部广泛征求社区和群众的需求与愿望，围绕反映集中的社区群众外出遇天气变化的问题，科技局党支部将之作为重点“微心愿”，通过积极筹措，向社区提供了50把雨伞用于为临时外出的工作人员和到社区躲雨的群众提供便利，用实实在在的举动，温暖了社区党员的心，点亮了“微心愿”。7月，为迎接建党123周年，科技局党组通过带领全体党员参观二道区廉政教育基地，持续深化对党风廉政建设和反腐败斗争的认识，坚决扛起全面从严治党主体责任，把严于律己、严负其责、严管所辖要求贯穿始终，不断提高政治能力、思维能力、实践能力，坚定理想信念，强化使命担当。

（二）联合属地街道，定期开展科技类培训机构安全生产工作督察。对发现的问题和隐患及时提出整改意见，并督促各校外培训机构压实安全生产工作主体责任，确保整改工作落到实处。科技局党支部牢固树立“服务至上”的理念，坚持问题导向，紧扣企业需求，优化服务作风，定期深入企业调研走访，及时掌握企业经营发展状况，帮助企业与业务相关部门建立联系，及时将政策传导至企业。支持企业科技创新。引导企业不断加大研发投入，积极申请专利技术，支持企业转化科技成果，不断增强企业创新发展能力。

（三）将党建工作列入党组重要议事日程，召开党组会议专题研究党建工作。班子带头履行党建工作责任，强化引领示范作用。坚持把班子建设作为党建工作的重要基础，不断加强支部的带动作用，不断强化支部的凝聚力、战斗力。通过“吉林省干部网络培训学院”等平台开展线上学习，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，开展集中学习13次，共计57人次参加。提高党员干部对严肃党内政治生活重要性的认识。不断压实党员责任，使支部真正成为坚强战斗堡垒和联系广大党员群众的桥梁纽带。

（四）坚持学用结合，深入党纪学习教育工作。自党纪学习教育全面启动以来，科技局全体干部深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话和重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。召开党组会议和动员部署会，成立科技局党纪学习教育领导小组，制定科技局党纪学习教育实施方案，持续深入学习《长春市二道区党纪学习教育实施方案》。对《中国共产党纪律处分条例》坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，抓好以案促学、以训助学。党组紧盯不良倾向和苗头性问题，加强风险研判，成立读书班，讲专题党课。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         

二、党风廉政工作

（一）加强反腐倡廉教育工作。学习中央、省、市、区纪委有关廉政建设会议精神，认真学习党的路线方针政策，社会主义核心价值体系教育，廉政准则，增强以习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作的自觉性和坚定性。将反腐倡廉理论作为领导班子理论学习的重点学习内容，并联系本部门实际，研究部署本部门的党风廉政建设和反腐败工作。教育引导党员贯彻执行党章规定的基本原则和基本要求，在深刻领会和正确把握党章的基本内容、基本原则和基本观点的基础上，认真查找党员个人和支部存在的问题和差距，研究改进措施。按照党中央开展党纪学习教育统一部署和区委工作要求，坚持深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述、原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》。按照区纪委统一安排，全年组织观看《错位》《忏悔录》《“六项纪律”违纪表现及典型案例》警示教育片，对党员干部进行廉洁从政教育，增强干部职工的廉洁自律、勤政廉政意识，坚持为民、务实清廉。党组副书记对两名今年子女升学的工作人员进行廉政谈话，严禁违规操办参与“升学宴”“谢师宴”。以多种形式在全体干部特别是党员领导干部中大力弘扬艰苦奋斗精神，努力形成勤俭节约、克己奉公的良好风尚。

（二）加强廉政制度的落实工作。科技局党组把落实主体责任体现在全局每一项工作中，严格落实关于党风廉政建设的政策、规定，全面从严治党。班子成员在各司其职、各负其责的基础上，牢固树立“一盘棋”的大局观念，相互支持，协调共事，做到优势互补，勤奋务实。认真贯彻中央八项规定的要求和廉洁从政若干准则要求，加强对党员干部作风的监督检查，督促党员干部认真执行党的纪律。领导干部要切实负起责任，认真组织落实廉政责任制，对职责范围内的工作加强监督管理。领导干部要认真落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、谈心谈话等监督制度，发现苗头性、倾向性的问题及时纠正，防微杜渐，注重预防。

（三）加强对权力运行的制约和监督。局主要领导与班子成员进一步明确责任分工。及时召开班子会，研究部署党风廉政建设工作，确保党风廉政建设工作有序开展。坚持班子成员带头履行全面从严治党主体责任，严格落实党风廉政建设工作责任制。认真执行本部门各项规章制度，落实“三重一大”集体决策制度，做到集体决策的民主化、科学化。在重大问题上，严格按照党内规定的制度和要求办事。认真研究收集到的各种意见建议，查找工作中存在的问题，找到监管的薄弱环节，领导班子要加强对关键岗位和人员的教育管理，有针对性地预防与惩治腐败的办法。

（四）源头防治腐败工作。认真组织落实“三会一课”制度，健全组织生活，提高党员干部的思想政治素质，加强党风廉政建设。按程序办事，认真落实有关财务制度，严格经费预算管理，加强经费运行监督，严格执行经费集中支付等规定，有效规避风险，防止发生违规违纪问题。对本部门廉政工作任务的完成情况和存在的问题进行认真研究，及时提出解决问题的措施和办法。进行反腐倡廉宣传教育工作，对支部党员进行党风党纪廉政教育。组织副处级以上领导干部及领导班子述职述廉，总结本部门全年反腐倡廉工作情况。

三、科技创新工作

（一）强化辅导培训，提高科技创新能力。1.组织域内50余户企业参加高新技术企业认定管理相关政策培训会,促使企业熟练掌握高新技术企业认定办法、研发费用加计扣除政策、技术合同认定登记及优惠政策，提升高新技术企业申报成功率。2.充分利用科技大市场的资源优势，及时向域内企业发布企业管理、知识产权、项目申报、融资等无偿辅导培训资源，企业可结合实际有选择性地参加，有效提高了企业科技创新能力。

（二）全域排查摸底，摸清科技企业培育底数。以2023年科技型中小企业、已过认证期的高企为底数，联合属地在税务、市监等部门的配合下，对200余户企业在申报意愿、是否符合条件、推进举措、申报时间等方面情况进行了调查摸底。通过摸底排除了已迁出和注销企业，掌握了现有企业的基本情况，为下步的高企培育确立了目标。

（三）提高服务效率，高企申报、校企合作、科创专员推荐取得实效。1.高新企业认定等指标创历史新高。2.全面拓展校企合作。助推长春中拓、东狮科技与长春应化所和光机所项目合作，开创二道区科技企业与国家级科研院所合作新篇章。3.贯彻落实“科创专员”常态化选派工作机制，严格审核申报材料，择优推荐。吉林大学邢飞等3人分别派驻亚泰建材集团有限公司等2户企业任科创专员，有力推动“产才”深度融合，增强了企业科技创新和科技成果产业化工作的时效性和有效性，助力企业加快提升核心竞争力。

（四）深化科技金融助企。为积极落实金融助企专项服务行动部署,着力强化金融对实体经济的支持力度，二道区科技局积极开展金融助企服务，缓解科技企业融资难题，增强科技企业活力，助推高质量发展。截止目前为吉林鹏霖新型建材科技有限公司、长春市大亚木业有限公司等2家公司争取融资4174万元；为长春电炉成套设备有限责任公司、长春市吉韩模具有限公司两家公司争取授信金额2000万元；为长春新金享、亚泰建材申请争取长期国债。目前，长春新金享申请国债1900万已到位。

（五）高效完成高企自查实地检查工作。依据省市《关于开展吉林省2024年高新技术企业认定管理自查的实地检查工作的通知》相关要求，按不同认定年度、不同领域、不同规模、不低于10%的要求确定了9户高企为检查对象，联合属地对企业的经营状况、研发、财务及材料的真实性进行了实地核验，并将结果及时反馈市局。

（六）有序推进科技类校外培训机构审核管理工作。坚持安全第一的工作原则，年初以来配合市局消防安全督导4次。聘请专家对培训机构负责人进行消防安全培训，对设置标准、审核流程进行了解读，为审核工作的顺利进行奠定了基础。目前已聘请专家完成全覆盖的消防安全检查，后续进行复查，待消防安全合格后，立即进行审核。

初审：蔡琳珠  复审：王丽苹  终审：刘丹