2024年，东盛街道在区委、区政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神，紧紧围绕中心工作，创新理念深入谋划，细化举措狠抓落实，在完善治理模式、提升管治效能、创新服务方式、提高服务水平上狠下功夫，着力保障各项工作稳步推进。现就2024年工作完成情况汇报如下：

一、保增长，经济实力持续增强

一是经济运行稳步向上。紧盯重点支撑企业和负增长企业，持续挖潜，现有四上企业78户。1-11月份，11户规上重点服务业企业营收额为4.436亿元，增速34.2%；24户限上批零住餐企业，其中16户零售业零售额为15.349亿元，增速21.6%。12户限下样本企业销售额301.36万元，增速6.85%。引进内资15.6亿元，固定资产投资12848万元。特别是昊宇公司月度入统，实现街道重点服务业指标由全区倒数第一转为第三季度第一，为全区重点服务业指标增长贡献净增量。吉盛坊一刻钟便民生活圈作为长春市试点区域，接待吉林市商务系统参观交流。二是项目建设步伐加快。年内建设项目6个，其中自由空间项目目前累计销售面积2641平方米；吉祥天城项目取得建设用地规划许可证，基本确定设计方案；数字经济双创产业园基础设施建设项目正在进行主体建设；城镇老旧小区改造项目（2023年项目楼外部分与2024年项目楼内部分）正在进行楼梯间大白抹灰铲除、楼梯间窗户拆除及更换、地沟盖板拆除及恢复等工程；亚泰水泥工业互联网平台项目正在进行设备调试。9月份新增入库项目1个，即六中新建食堂项目，实施打桩作业。三是招商引资量质齐升。年内已招商引资落位企业95户，并实现新增入库企业8户（重点服务业3户，限上零售业3户，资质建筑业1户，新建项目1个）。对引进的重点企业落实结对包保制度，日常电话联系与重要节点入户走访相结合，及时了解企业的疑难急盼问题，及时上报协调相关部门解决。四是消费活力不断提升。在商务、文旅、住建等多部门支持指导下，持续谋划夜经济消费集聚圈、和顺里—吉盛坊特色街区、劳动公园文化旅游等项目，积极与艾维、吉兴云等企业洽谈，极力营造辖区特色消费氛围。

二、抓风险，和谐局面全面巩固

一是抓市容管理，人居环境显著提升。积极开展城市管理示范项目创建、精细化十大提升专项行动等工作。一方面抓建设，工程类项目累计投入资金共约61.5万元，进一步改善了辖区环境形象与居民生活品质。对东发路上东胡同、乐民胡同、亚泰新动力北无名路等小巷沥青路面进行翻修，对自由大路、吉林大路、东盛大街、临河街等主路沿线部分建筑前区以及旺角小区、东城左岸、上东美一方小区、劳动公园东门出口、桃花苑地铁口等处破损严重的台阶、方砖、路面等进行修补。对公平路金融小区22家临街商户门前进行改造，得到市、区领导认可。捆扎街路两侧、楼体周边散落架空线约3300多延米。另一方面抓管理，积极引导社科院宿舍、农商行宿舍、荣盛花园、万胜小区、临河小筑、世纪雅苑、公平小区、晨宇二期八个小区成立自治组织，充分调动广大居民积极参与小区建设与管理，实现共建共治共享。李炜姝副市长带领各区分管领导和相关部门调研农贸市场整治工作，在京赢智慧农贸市场进行现场观摩。二是抓安全生产，平稳态势持续保障。坚持抓大不放小，整合资源，优化配置，和顺街西侧公园路小微企业安全生产联防联控试点工作初见成效，以“守望相助”为主题制作联防联控安全宣传片，共治共管共享呈现新局面。采取条线结合的监管模式和“街道领导+社区专干”的包保形式，开展城镇燃气排查562户次，整改问题233处；清理整治影响消防救援逃生的堆放物近百处。委托执法取得实效，查处岭东路商户雇佣无证焊工的违法案件，罚款1万元；查处六中校办工厂有限空间警示标志违法案件，罚款5千元。坚持每周三常态化夜查，牢固树立党的意识和极限思维，全街未发生安全生产及食品安全事故。三是抓综治维稳，和谐防线稳固筑牢。创新运用“345”“三前”工作法，持续完善和发展东盛街道综治中心，形成高效化解基层矛盾纠纷的“东盛模式”。多方合力开展常态巡查走访600余次，化解各类矛盾纠纷799件。全街实现“一中心七分站”建设格局，街道矛盾调解经验被《长春新闻》进行专题报道，亚泰社区矛调站矛盾调解经验在《吉林日报》报道。落实信访工作联席会议制度，结对包保重点信访人、办理重点案件，街道领导接访下访82次，办理网上投诉件61件。

三、稳民生，群众生活不断改善

一是解决难题成效更实。充分运用 “街道吹哨、部门报到 ”工作机制，不断延伸为民服务触角，进一步提升基层治理效能。辖区内48个小区覆盖式建成电动自行车充电装置，并在全市率先实现可在市域地图上查询电动自行车充电点位。万通花园小区A14栋（209户）实施“瓶改管”工程，实现长春市首个老旧小区高层居民楼燃气改造，有效解决“用气难”问题。修缮铺设穿过万科上东区的问题路，有效解决“出行难”问题。改造吉盛小区1-2栋三个单元五楼以上自来水管道，解决居民“用水难”问题。年底前共建成11家“敬老餐厅”（3家公建民营的和8家社会化合作的），在全区率先实现社区敬老餐厅全街覆盖。二是就业创业扶持更强。举办“就业援助月”“春风行动”“民企服务月”“百日千万招聘专项行动”等5场大型招聘会和12场小型招聘会，新增就业人数1904人。建成8个“15分钟就业服务圈”站点，梳理包括人力资源、企业信息、安置情况等16项基础数据，形成针对求职、招聘、培训等各专项的街道公共就业服务事项清单。联合区就业局建成“二道区东盛零工驿站”，以“合作、共享、共赢”为核心理念，从居民需求出发，探索灵活多样的招聘模式，力求让辖区众多务工人员找到更为合适稳定的工作。三是服务载体升级更快。加快完成新版全流程审批系统事项库等数据集成工作，推进服务数字化进程。以公平社区数字化多维服务大厅为样板，将法人业务事项纳入便民服务站，增设智能办税机，可为企业商户提供办税、信息查询等37项自助办理业务。同时，增开工商“e窗通”业务，新办、注销、增补换照全程网办，实现周边企业商户办理工商、税务业务不出“五分钟政务服务圈”。进一步优化街道便民服务中心业务下沉到社区服务站，实现自然人业务“1+7”全街通办。在“中午不打烊”基础上，开展8小时工作时间外延时服务。截至11月上旬，便民服务中心（站）共接待居民约1.8万人次，办结事项17687件。四是救助帮扶落地更优。2024年东盛街道共计新增低保30户、特困13户，做到严格审批，应保尽保。临时救助84户98人次，合计金额168760.89元。全年开展口腔诊疗、电器维修等助残活动15场，组织残疾人技能培训10场次。10人全程网办领取残疾人两项补贴，提高了救助实效性。为14名学生发放扶残助学补贴4.2万元。成功申报吉林省“吉康之家”试点工作，推进形成一阵地多功能助残服务模式。

四、固党建，基层治理提质升级

一是以“红商荟”品牌护航助企惠民。立足辖区企业商户集聚的实际情况，成立东盛街道城市基层工作联盟，以“一核两级、两项机制、三方阵地、四类活动、五种服务”为思路，为政企社民同向而行搭建平台。年内，新增独立非公企业党支部15家，吸纳非公党员68名。推介优质党建互联互动项目7个，开展“旭日东盛·红商荟”政企联动共建项目启动仪式、“聚力营商消费双提质 共促利企惠民增实效”政企联动现场服务、“党建引领聚合力 以赛促学增风采”送学入企等系列活动10场，并将每月20日作为联盟服务日，为企业提供送学入企、政策解读、难题共解等帮扶，为居民送去物美价廉的产品与多样化暖心服务。截至目前，助力企业40多家，惠及群众2200多人。二是以“红枢纽”品牌赋能基层治理。深入开展“警地融合”工作，探索“333”工作模式，搭建“警街-警社-警网”三级联调体系架构，形成92个融合网格，开展网格巡查、矛盾调解等工作100余次，凝聚起组织融合引领带动“警地融合”强大合力。光荣社区先试先行，创造条件提升社区警务室服务功能。三是以“红管家”品牌提升服务品质。街道整合三新领域党建资源，擦亮“红管家”服务名片，开展覆盖爱幼助老、法律咨询等领域7个志愿服务项目。充分发挥亚泰助残协会等10个助残服务网点作用，先后获得省、市、区级“优秀志愿服务组织”等荣誉。围绕民生需求，街道积极开展调研，广泛收集并逐一整改民生问题61个。开展疏通下水、创业就业帮扶等民生实事项目103个，号召社会各界慰问困难群众168户。四是以“红骑兵”品牌筑牢思想阵地。成立“旭日东盛·红骑兵”文艺宣讲团和“东盛青音”青年宣讲团，丰富宣讲载体，拓展宣讲渠道，让党的声音传进千家万户，入脑入心。自编自导《东北艾家人》《共同富裕大家说》《两文明比翼飞》等多部情景剧，在多个小区宣演，备受群众好评。自制宣讲小视频数十个，在抖音、快手等平台发布，累计浏览量过万。举办“新雪季迎新春东城会客节·年俗盛宴”系列活动以及“点燃冬日激情 滑翔快乐时光”“寒冬送暖展温情 携手共建暖民心”等10个主题冰雪活动，通过各类网络媒介加以宣传推广，营造了浓厚的冰雪文旅氛围。

一年来，我们砥砺前行，经历了风雨洗礼，展现了真抓实干的“精气神”。实践充分证明，实干才能兴街。2025年，我们必须立足当下，提振精神，迎接新挑战，开创新局面。

初审：崔睿宇  复审：王丽苹  终审：刘丹