二道之窗

　　社会救助已形成以基本生活救助、专项社会救助、急难社会救助为主体，社会力量参与为补充，分层分类、城乡统筹的社会救助制度体系。截至2022年2月份，全区共保障城市低保3416户，4526人。其中：低保户3214户4320人；低收入家庭5户9人；未参保集体企业生活费197户，197人，月发保障金450万元；农村低保181户259人，月发保障金20万元。

　　近年来，二道区始终坚持就业优先战略，政策体系不断完善，劳动者就业更加充分，就业形势保持整体稳定，2021全年，开发就业岗位15000余个，城镇新增就业11000余人，城镇登记失业率控制4%以内。受经济下行和疫情冲击双重压力叠加的影响，二道区把稳就业、保就业作为重中之重，多措并举、精准发力，着力打好减负稳岗扩就业的“组合拳”。

　　强化线上线下招聘，保障企业用工需求。持续发挥就业服务的引导和助推作用，着力打通就业服务“最后一公里”。依托二道人社、二道就业、二道人才等公众号，及时对外发布各类招聘信息。2021年全年，开展“春风行动”、民营企业招聘月等招聘活动，举办“百日千万网络招聘”、金秋招聘月、“规模以上工业企业用工服务专项行动”等专项网上招聘会46场，提供岗位3万余个，为企业引进人才1000人。

　　强化职业技能培训，加快培养高技能人才。2021全年，依托区内职业技能培训学校，培训就业困难群体240人次。

　　深入开展职业技能提升服务活动，组织3700余人参加职业技能提升活动，并协助30余家企业申请以工代训补贴和职业技能提升补贴。开展创业培训班50期，共培训1100余人，　实现了学员高质量就业、创业的梦想。

　　因地制宜，强化保障重点群体。组织开展就业援助月、“春风行动”招聘会、市区街联动系列招聘会、送岗直通车等专项活动，帮助辖区残疾、大龄、零就业家庭等就业困难人员就近择业。开展全区公益性岗位招聘及补录工作，2021年共录用76人，及时帮助就业援助对象实现就业。承办“创业有你‘就’在吉林”高职院校毕业生就业系列专场招聘会，全区40余户企业提供岗位2275个，通过专场招聘活动实现人才就业近百人。积极引导企业设立见习基地，充分做好离校未就业高校毕业生就业见习工作，打造就业见习基地17家。多渠道开发就业见习岗位，吸纳就业见习生250余人，有效促进了高校毕业生就业。

　　创新服务，打造创业就业平台。不断完善“技能培训+创业培训+担保贷款”联动机制，2021年发放小额担保贷款5000多万元，扶持200余人创业。充分发挥二道区“返乡农民工创业服务中心”的职能作用，提供政策讲解、信息咨询、创业辅导、小额担保贷款等服务。打造“点快工”就业服务平台，近三年来，“点快工”累计实现灵活就业10500人，服务企业及雇主22000家。有效解决了就业困难群体就业，同时还满足了企业用工需求，在民生保障和促进区域经济发展中，特别是疫情进入常态化后，“点快工”避免了人员大面积接触，发挥了独特优势。省市多家媒体对“点快工”进行了专题报道，2021年2月10日，国家人社部编发的《各地就业工作快报》第二期对“点快工”的做法进行了刊发。